Gerente de Fábrica de Desenvolvimento

EY; Manaus; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria global líder em serviços busca um Gerente de Equipe SAP em Recife. Você será responsável por gerenciar projetos e garantir a qualidade das entregas. O candidato ideal deve ter graduação relevante e experiência em liderança de equipes de desenvolvimento SAP. Oferecemos um pacote competitivo de remuneração e um ambiente de trabalho que promove o desenvolvimento profissional.

Serviços

Pacote de remuneração competitivo

Programa de treinamento EY University

Ambiente de trabalho flexível

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de equipes de desenvolvimento SAP.
• Capacidade de liderança e habilidades de comunicação eficazes.
• Experiência em metodologias ágeis, incluindo Kanban.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe de desenvolvimento SAP, garantindo a entrega de projetos.
• Implementar melhores práticas e revisões de código.
• Coordenar atividades de testes e implementação de soluções SAP.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação eficaz

Transformação digital

Conhecimento em SAP HANA

ABAP e linguagens de programação

Metodologias ágeis

Formação académica

Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Administração

Ferramentas

SAP Fiori

SAP UI5

JIRA

Trello

Descrição da oferta de emprego

Principais responsabilidades

• Gerenciar a equipe de desenvolvimento SAP, garantindo a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento;
• Manter um alto nível de qualidade das entregas, implementando melhores práticas e revisões de código;
• Garantir o cumprimento de prazos e a eficiência dos processos de desenvolvimento;
• Coordenar atividades de desenvolvimento, testes e implementação de soluções SAP;
• Colaborar com outras áreas da empresa para entender necessidades e propor soluções eficazes;
• Monitorar e avaliar o desempenho da equipe, promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
• Lidar com a complexidade de projetos de desenvolvimento SAP e garantir a integração com outras áreas da empresa;
• Manter-se atualizado com as novas tecnologias e práticas do ecossistema SAP.

O que é necessário para a posição

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Administração ou áreas relacionadas;
• Experiência comprovada em gestão de equipes de desenvolvimento SAP;
• Capacidade de liderança e habilidades de comunicação eficazes;
• Experiência em transformação digital e inovação em processos;
• Conhecimento em SAP HANA e tecnologias de banco de dados;
• Conhecimento em ABAP e outras linguagens de programação relevantes;
• Familiaridade com ferramentas de desenvolvimento SAP, como SAP Fiori e SAP UI5;
• Experiência em metodologias ágeis, incluindo Kanban, e ferramentas de gerenciamento de projetos (JIRA, Trello, etc.);
• Certificação SAP (desejável);
• Certificação em gerenciamento de projetos (PMP, Scrum Master, etc.) é um diferencial.

*Para essa posição estamos considerando profissionais de Recife e região - PE.

O que procuramos

Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.

O que nós oferecemos

Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado/a com base no seu desempenho. Além disso, oferecemos

Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;

Programa EY Badges - programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;

Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

Sobre a EY

Como líder global em serviços de Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade criativa pode fazer com que cada profissional atinja o seu melhor. Assim, não importa quanto tempo permaneça, a experiência excepcional da EY dura a vida toda.

A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos.