Ser responsável pela gestão estratégica e integrada da operação SMB, garantindo retenção, crescimento sustentável e experiência consistente para toda a base, por meio da orquestração de múltiplos modelos de atendimento, incluindo Digital Touch, Low, Mid e High Touch. Este papel é o dono do resultado da base SMB, conectando estratégia, pessoas, dados e execução.
Contexto da operação
- Base SMB com múltiplos clusters e squads
- Atuação conjunta entre CSMs e AMs
- KPIs centrais: GRR, VEI, Revenue Churn, NPS, cobertura da base e adoção
- Forte dependência de Digital Touch para escala e eficiência
Principais responsabilidades
- Liderar a estratégia de atendimento para todos os segmentos SMB
- Gerir coordenadores, especialistas e líderes intermediários
Resultados e indicadores
- Ser responsável pelos KPIs estratégicos da base SMB
- Redução de sleeping clients
- Garantir que Digital Touch contribua diretamente para os resultados de retenção e eficiência
- Priorizar recursos e investimentos conforme risco e potencial dos clusters
Pessoas, cultura e governança
- Sustentar o modelo de time com alto trabalho em equipe, grande autonomia, engajamento e resultado
- Garantir alinhamento do time aos princípios de Customer Centricity e foco no cliente
Requisitos
- Morar em São Paulo
- Inglês e/ou espanhol avançado
- Experiência sólida em liderança de Customer Success
- Histórico de gestão de operações em escala (grandes bases de clientes) e ambientes complexos
- Forte leitura de dados e visão sistêmica
- Capacidade de equilibrar estratégia, execução e pessoas
- Comunicação clara, liderança madura e visão sistêmica
Informações adicionais
Vantagens e benefícios
- Horário Flexível: Mais autonomia para organizar sua rotina com equilíbrio e responsabilidade.
- Modelos de Trabalho Flexíveis: Remoto, híbrido ou presencial, conforme a necessidade da função.
- No Dress Code: Liberdade para ser quem você é, sem formalidades.
- Auxílio Home Office e Blip Setup: Suporte financeiro para montar (ou melhorar) seu espaço de trabalho remoto.
- Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário para comemorar como quiser.
- Blip Recharge: 5 dias de folga remunerados por ano, para cargos sem registro de ponto, para equilibrar a jornada.
Bem-estar e Qualidade de Vida
- Vale Alimentação ou Refeição: R$ 1.144,00 mensais, sem desconto, creditado inclusive nas férias e licenças.
- Vale Transporte: Disponível conforme necessidade de deslocamento.
- Wellhub (Gympass): Acesso a academias, apps de bem-estar e atividades físicas, também para dependentes.
- Convênio SESC: Acesso à cultura, lazer, esportes, hotéis, colônia de férias e mais.
Saúde Física e Emocional
- Plano de Saúde (Sulamérica): Cobertura nacional, quarto privativo para você e seus dependentes, com desconto apenas de coparticipação.
- Plano Odontológico: Cobertura nacional para você e seus dependentes, com três opções de planos, e desconto integral do valor do plano escolhido.
- Conexa Saúde: Plataforma de atendimento psicológico online.
- Seguro de Vida: Cobertura equivalente a 24 vezes o seu salário mensal.
Família, Parentalidade e Apoio
- Licença Maternidade Estendida: 180 dias para viver o início dessa nova fase com tranquilidade.
- Licença Paternidade Estendida: 30 dias para estar presente e fortalecer vínculos.
- Auxílio Creche: Reembolso de R$ 676,81 para filhos de até 2 anos e R$ 592,21 para filhos de até 5 anos.
- Auxílio para Dependente PCD: Apoio de R$ 846,02 para filhos com deficiência ou neuro diversidade.
Se você é uma pessoa com deficiência, informe, se desejar, o tipo no campo apropriado ao se candidatar.
Ao marcar a opção de compartilhamento, você autoriza que seu currículo seja compartilhado com parceiros da Blip para futuras vagas.