Gerente de Comunicação | Nordeste

Empresa Confidencial; Jandira; Híbrido; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de serviços ambientais está à procura de um(a) profissional para liderar a área de Comunicação. A função implica em planejar estratégias de comunicação corporativa, liderar a equipe, gerenciar relacionamentos com a imprensa, e desenvolver conteúdos. É essencial ter experiência em gestão em empresas de grande porte e ser capaz de traduzir temas complexos em mensagens claras. O candidato deve estar disposto a viagens frequentes, particularmente para o Nordeste do Brasil.

Qualificações

• Experiência em gestão de comunicação corporativa em empresas de grande porte.
• Vivência em planejamento estratégico e gestão de crises.
• Capacidade de traduzir temas complexos em mensagens claras.

Responsabilidades

• Planejar e conduzir a estratégia de comunicação da companhia.
• Liderar e desenvolver a equipe de comunicação.
• Gerenciar o relacionamento com a imprensa e públicos estratégicos.
• Coordenar desenvolvimento de conteúdos multiplataforma.
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área.

Conhecimentos

Gestão de comunicação corporativa

Planejamento estratégico

Relacionamento com imprensa

Comunicação institucional

Capacidade de liderança

Formação académica

Formação em Comunicação Social

Pós-graduação em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) profissional para liderar a área de Comunicação em uma empresa de grande porte do setor de serviços ambientais. Trata-se de uma posição estratégica, com responsabilidade sobre a gestão integrada da comunicação corporativa, institucional e interna, garantindo coerência, clareza e alinhamento com os objetivos do negócio. Essa é uma oportunidade para quem deseja atuar com protagonismo, em um ambiente dinâmico e desafiador, com mobilidade nacional — especialmente voltada às operações localizadas na região Nordeste do País.

Principais responsabilidades

• Planejar e conduzir a estratégia de comunicação da companhia, assegurando consistência e efetividade nas iniciativas internas e externas;
• Liderar e desenvolver a equipe de comunicação, promovendo um ambiente colaborativo e voltado a resultados;
• Estruturar planos e campanhas institucionais que reforcem a reputação e o posicionamento da marca;
• Gerenciar o relacionamento com a imprensa e demais públicos estratégicos, atuando de forma proativa na gestão da imagem e em eventuais situações de crise;
• Coordenar o desenvolvimento de conteúdos multiplataforma (digital, audiovisual e impresso), fortalecendo a presença institucional da empresa;
• Apoiar a alta liderança na comunicação de temas estratégicos e no engajamento dos públicos internos;
• Supervisionar fornecedores e parceiros da área, garantindo qualidade e aderência às diretrizes corporativas;

Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área, com foco em melhoria contínua e tomada de decisão.

Requisitos e perfil desejado

• Experiência consolidada em gestão de comunicação corporativa, com atuação em empresas de grande porte e interface direta com a alta liderança;
• Vivência em planejamento estratégico, gestão de crises, relacionamento com imprensa e comunicação institucional;
• Capacidade de traduzir temas complexos em mensagens claras, acessíveis e alinhadas aos diferentes públicos;
• Perfil estratégico e mão na massa, com visão integrada de negócio e habilidade para navegar em ambientes multifuncionais;
• Mobilidade nacional, com disponibilidade para viagens frequentes — especialmente para atuação nas operações do Nordeste;

Formação superior em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo ou áreas correlatas; pós-graduação será considerada um diferencial.