Gerente Business Partner de RH - Regional São Paulo

Obramax; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo está em busca de um profissional para atuar em processos de desenvolvimento e gestão de recursos humanos. O candidato ideal deve ter formação em Administração ou áreas correlatas, experiência em avaliação de performance e disponibilidade para viagens. Oferecemos um pacote de benefícios abrangente incluindo assistência médica, vale refeição, e um veículo da empresa.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale refeição

Licença-maternidade e paternidade estendidas

Veículo da empresa

Qualificações

• Experiência em processos de avaliação de performance e treinamentos.
• Desejável vivência no varejo.
• CNH categoria B para deslocamento entre as lojas.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Desenhar, implementar e realizar o processo da JDP.
• Elaborar e acompanhar os indicadores de desenvolvimento.
• Participar do processo de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Avaliação de performance

Treinamento

Construção de indicadores

Pacote Office Intermediário

Formação académica

Formação superior em Administração

Pós-graduação em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Conheça sua missão:

• Desenhar, implementar e realizar o processo da JDP - Jornada de Desenvolvimento e Progresso;
• Elaborar e acompanhar os indicadores de desenvolvimento;
• Desenhar, aplicar e acompanhar os processos de assessment e coaching;
• Desdobrar e aplicar localmente projetos de desenvolvimento globais do Adeo na Obramax;
• Aplicar e realizar a gestão e acompanhamento do programa de outplacement;
• Elaborar e divulgar as políticas de desenvolvimento;
• Acompanhar o processo de desenvolvimento de trainees, profissionais HIPO (high potential), bem como o plano de desenvolvimento individual e plano recuperação individual;
• Desenvolver ações para melhoria do clima na sua área;
• Animar a melhoria dos indicadores de produtividade/clima;
• Ser o interlocutor da área com o RH dos serviços internos;
• Participar do processo de recrutamento e seleção avaliando as competências dos candidatos;
• Mapear e animar a necessidade de formações específicas para sua área;
• Participar ativamente de reuniões e briefing na sua área.

Para fazer parte do nosso time você deve ter:

• Experiência em processos de avaliação de performance e treinamentos, construção de indicadores e implementação de programas de RH;
• Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharias, Pedagogia com pós-graduação em áreas correlatas;
• Desejável vivência no varejo;
• CNH categoria B para deslocamento entre as lojas;
• Disponibilidade para viagens;
• Pacote Office Intermediário.
  

Pacote de Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Wellhub;
• Auxílio home-office;
• Kit home-office;
• Vale refeição;
• Cesta de Natal;
• Cesta básica;
• Remuneração variável;
• Prêmio de Progresso;
• Licença-maternidade e paternidade estendidas;
• Veículo da empresa;
• All Adeo – ações anuais gratuitas, ligadas ao resultado global.