Job Search and Career Advice Platform

Ativa os alertas de emprego por e-mail!

Gerência De Relações Com Investidores - Frasle

Randoncorp

Sorocaba

Presencial

BRL 160.000 - 200.000

Tempo integral

Hoje
Torna-te num dos primeiros candidatos

Cria um currículo personalizado em poucos minutos

Consegue uma entrevista e ganha mais. Sabe mais

Resumo da oferta

Uma empresa global de mobilidade busca um Gerente de Relações com Investidores em Sorocaba, SP. Nesta função, você será responsável pela gestão da comunicação institucional e relacionamentos com investidores. O ideal é que você tenha experiência em gestão de equipes, habilidades excepcionais de comunicação e um forte entendimento do mercado de capitais, especialmente no que se refere a ESG. Esta posição oferece a oportunidade de liderar mudanças significativas e promover o conhecimento sobre o mercado interno.

Qualificações

  • Experiência em relações com investidores ou gestão de comunicação.
  • Habilidade para liderar equipes e desenvolver pessoas.
  • Conhecimento sobre mercado de capitais e ESG.

Responsabilidades

  • Liderar a construção do planejamento estratégico da área.
  • Facilitar a comunicação entre a Companhia e os Investidores.
  • Assegurar o cumprimento de obrigações legais junto a órgãos reguladores.
  • Promover a cultura de sustentabilidade na companhia.

Conhecimentos

Liderança
Comunicação
Inovação
Gestão de Projetos
Análise de Mercado

Formação académica

Graduação em Administração, Economia ou áreas afins
Descrição da oferta de emprego

Você é uma pessoa que gosta de desafios, de desenvolver pessoas e relacionamento com o mercado?

Sonha em fazer a diferença em uma organização truly global, investindo no aprendizado contínuo, agregando valor e gerando resultados?

Essa posição é para você!

Temos uma oportunidade de Gerência de Relações com Investidores na Frasle Mobility!

Nesta posição você será responsável pela formação e manutenção da imagem institucional nos quatro pilares da área de relação com investidores : mercado, legal, econômico e financeiro, ESG - Ambiental, Social e Governança.

Será porta-voz das iniciativas ao mercado, responsável por trazer inputs e expectativas dos investidores, gerar interface com os executivos da empresa e com o mercado, garantir o cumprimento de obrigações legais, assegurando normas, prazos e legislação pertinentes.

Venha fazer parte desse time!

#VocêNaRandoncorp #SomosRandoncorp #FrasleMobility

Responsabilidades e atribuições
  • Liderar o time e a construção do planejamento estratégico, ambição estratégica, garantindo o desdobramento dos planos de ação, bem como projetar e garantir a execução do orçamento da área.
  • Oportunizar momentos para troca de ideias e feedbacks, criando vínculos, apoiando no desenvolvimento profissional e pessoal dos membros do time.
  • Provocar e implementar a inovação constante, buscando tornar a área como benchmark em nível nacional.
  • Aprovar as políticas e procedimentos da área bem como as revisões.
  • Facilitar a comunicação entre a Companhia e os Investidores, alinhando expectativas e trazendo o feedback do mercado para a gestão executiva.
  • Liderar a construção do calendário anual de Relações com Investidores mediante análise das demandas solicitadas pelos interlocutores e interesses da Companhia.
  • Assegurar os prazos legais e o bom relacionamento junto a órgãos reguladores do mercado de Capitais (CVM, B3).
  • Aumentar e qualificar a base de acionistas por meio de estruturação de planos e estudos relativos.
  • Assegurar o atendimento a todos os investidores da companhia tempestivamente, primando pela transparência, consistência e uniformidade nas informações transmitidas.
  • Assegurar a qualidade dos materiais, comunicados ao mercado e fatos relevantes, cumprimento dos prazos de entrega dos resultados e garantir o cumprimento de obrigações legais, assegurando o atendimento a normas e legislação pertinentes a empresas de capital aberto.
  • Promover o conhecimento sobre o mercado de capitais dentro da organização, objetivando que os executivos sigam as regras da CVM, reforçando continuamente esta mensagem - cultura de empresa listada.
  • Assegurar o fortalecimento da governança e apoiar a implementação de iniciativas e políticas relacionadas ao tema, com foco na disseminação e educação dos profissionais da companhia com relação a esta frente.
  • Promover a cultura de sustentabilidade na companhia, trazer inputs e expectativas dos investidores para avançar na temática ESG internamente e atuar como porta-voz dessas iniciativas ao mercado.
  • Gerenciar as projeções de mercado e de temas pertinentes a companhia tanto no ambiente micro quanto macro e buscar conhecimento amplo sobre os mercados e segmentos de atuação, fortalecendo relacionamento com interlocutores internos e externos.
  • Ser o porta-voz da companhia em fóruns com investidores, conferências e demais eventos setoriais.
Desafios da posição :
  • Conectar a história de valor da Frasle Mobility a percepção dos analistas e investidores criando conexões com os mercados que a empresa suporta, sua resiliência de resultados e sua história de crescimento.
  • Criar mecanismos e estruturas que promovam a ampliação da liquidez e cobertura de mercado dos papeis da Companhia.
  • Acompanhar mudanças de legislação e fomentar a ampliação do conhecimento necessário para atuar na área hoje e futuramente (ESG, Valuation, Mercado de Capitais no exterior).
  • Facilitar a melhor percepção de valor de mercado da Companhia cumprindo com os retornos esperados de acionistas e stakeholders.
  • Promover a atualização e acompanhamento da visão de futuro da Companhia, considerando a necessidade de updates e abordagens necessárias.
  • Manter a boa imagem institucional da Companhia preservando seu grande patrimônio.
  • Criticidade nos reports que avaliam os movimentos de fusões e aquisições da empresa, balizando as expectativas relacionadas ao tema e seus impactos futuros na empresa.
  • Desenvolver pessoas comprometidas e conectadas ao Propósito da Companhia, promovendo autonomia, buscando eficiência e produtividade nas atividades, superando expectativas e gerando influência positiva na organização.
  • Garantir a continuidade e a alta performance da área no longo prazo, buscando a contínua evolução de processos, qualificando e desenvolvendo seus profissionais e id
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.