Fonoaudiólogo (A) - Responsável Técnico

Instituto Tea; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma clínica de fonoaudiologia em São Paulo busca um coordenador(a) para sua equipe. O profissional irá supervisionar a equipe, garantir a aplicação de técnicas baseadas em evidências e oferecer suporte contínuo a pais e cuidadores. É necessário ter graduação em Fonoaudiologia e especialização em ABA. A vaga é no formato autônomo/PJ, com bônus e plano de incentivo, e disponibiliza um ambiente de trabalho colaborativo.

Serviços

Bônus

Plano de Incentivo

Qualificações

• Graduação em Fonoaudiologia com registro ativo no Conselho Regional.
• Experiência em supervisão de equipes e prática clínica.
• Capacidade de trabalhar em equipe e promover o envolvimento familiar.

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar a equipe de fonoaudiologia.
• Fornecer apoio aos pais e cuidadores no processo terapêutico.
• Participar de reuniões e contribuir para aprimoramento de técnicas.
• Assegurar cumprimento de normas e regulamentos éticos.

Conhecimentos

Orientação a pais e cuidadores

Supervisão de equipe

Atualização de métodos e técnicas

Cumprimento de normas éticas

Formação académica

Graduação em Fonoaudiologia

Especialização em Análise do Comportamento Aplicada (ABA)

Descrição da oferta de emprego

Coordenar e supervisionar a equipe de fonoaudiologia, garantindo a aplicação de técnicas baseadas em evidências científicas.

• Fornecer orientação e suporte contínuo aos pais e cuidadores, promovendo o envolvimento familiar no processo terapêutico.
• Participar de reuniões de equipe e contribuir para a constante atualização e aprimoramento dos métodos e técnicas utilizadas na clínica.
• Assegurar o cumprimento das normas e regulamentos éticos e profissionais na prática fonoaudiológica.

Graduação em Fonoaudiologia, com registro ativo no Conselho Regional de Fonoaudiologia.Especialização em Análise do Comportamento Aplicada (ABA).

Tipo de vaga : Autônomo / PJ

Tipos de pagamento adicional :

• Bônus
• Plano de Incentivo

Pergunta(s) de seleção :

• Qual sua expectativa de remuneração?