Executivo de vendas closer pleno v telles freire co

Netvagas; São Luís; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de vendas em São Luís procura um profissional para gerenciar o funil de vendas e conduzir reuniões de fechamento. O candidato ideal deve ter entendimento de perfis de clientes e experiência com métricas de conversão. Oferecemos um ambiente dinâmico, oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.

Serviços

Acesso aos cursos da Staage

Ambiente dinâmico e colaborativo

Oportunidade de crescimento profissional

Qualificações

• Experiência em otimização de vendas.
• Habilidade em conduzir reuniões de fechamento.

Responsabilidades

• Gerenciar e otimizar o funil de vendas.
• Conduzir reuniões de fechamento de forma autônoma.
• Criar propostas personalizadas.

Conhecimentos

Compreensão de perfis de clientes

Métricas de conversão

Domínio de KPIs

Comunicação empresarial

Descrição da oferta de emprego

Nosso Ambiente De Trabalho

Transparência e atitude são pilares do nosso dia a dia.

A colaboração é o que nos move juntos, vamos mais longe.

Esqueça hierarquias tradicionais: autonomia e responsabilidade andam lado a lado aqui.

Se você busca um ambiente dinâmico e oportunidades reais de evolução, essa vaga é para você!

Principais Responsabilidades

• Gerenciar e otimizar o funil de vendas;
• Conduzir reuniões de fechamento de forma autônoma e eficaz;
• Criar propostas personalizadas e argumentações estruturadas;
• Aplicar técnicas avançadas de quebras de objeção;
• Manter organização e atualização do CRM;
• Analisar e aumentar a taxa de conversão.

Requisitos

• Compreensão de perfis de clientes e psicologia de compra;
• Conhecimento de métricas de conversão e previsibilidade de receita;
• Domínio de KPIs e técnicas de fechamento avançado;
• Experiência com comunicação empresarial e upsell.

O Que Oferecemos

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.