Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | Bpo Solutions; Rio Branco; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de BPO procura um(a) Executive Recruiter para recrutar executivos para o mercado dos EUA. A posição é totalmente remota, requer fluência em inglês e experiência em recrutamento ativo. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta e trabalhar com líderes seniores. Oferecemos remuneração mensal, bônus em dólares e oportunidades de crescimento em um ambiente multiculturais e meritocrático.

Serviços

Remuneração mensal de R$5.000

Bônus adicionais em dólares

Oportunidades reais de crescimento

Trabalho 100% remoto

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência.
• Perfil hunter e excelente comunicação.
• Vivência com Linked In Recruiter e ferramentas de produtividade.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado.
• Mapear mercados e talentos estratégicos.
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento.
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA.

Conhecimentos

Inglês fluente

Recrutamento ativo

Resiliência e orientação a metas

Análise e boa comunicação

Experiência com Linked In Recruiter

Ferramentas

ATS

Linked In Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2) | 100% Remoto

A Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas. Estamos em busca de um(a) Executive Recruiter com perfil hunter, forte experiência em recrutamento ativo e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta. A posição é totalmente remota, com atuação direta para o mercado dos Estados Unidos e alto nível de exposição a lideranças seniores.

O que oferecemos

• Remuneração mensal de R$5.000 reais, com bônus adicionais em dólares
• Trabalho 100% remoto, de segunda a sexta, das 13h às 22h BRT
• Contrato de longo prazo com oportunidades reais de crescimento
• Atuação estratégica em parceria com executivos e times de alto nível nos EUA
• Estrutura profissional multicultural, orientada à performance e meritocracia

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência
• Perfil hunter, resiliente, analítico e orientado a metas
• Inglês fluente (C1 / C2) — interlocução diária com executivos norte-americanos
• Excelente comunicação, capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e conversas de alto impacto
• Vivência com Linked In Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade
• Presença profissional forte, organização e postura consultiva

Suas responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos
• Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos
• Fazer pré‑qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão
• Desenvolver cadências organizadas de outreach (Linked In, e‑mail etc.)
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento (job postings, entrevistas, follow‑up e handoff)
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA
• Atualizar ATS, Linked In Recruiter e bases internas garantindo dados consistentes
• Atuar com visão estratégica, ownership e forte disciplina operacional

Diferenciais

• Experiência prévia em full‑cycle executive recruiting
• Familiaridade com o mercado e práticas de recrutamento norte‑americano

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) | 12 GB+ RAM
• Dois monitores para rotina operacional
• Internet de alta velocidade
• Headset profissional
• Ambiente silencioso e adequado para trabalho remoto