Especialista em Remuneração e Orçamento

Britânia Eletrodomésticos; Votorantim; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em eletrodomésticos em Votorantim procura um(a) profissional responsável pela gestão do plano de remuneração e desenvolvimento de dashboards de recursos humanos. O candidato deve ter formação superior completa e avançados conhecimentos em Excel e Power BI. A posição envolve a análise de políticas de remuneração, gestão de indicadores e participação em pesquisas salariais. A empresa valoriza a inclusão e oferece um ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades

• Gestão do plano de remuneração e indicadores de RH.
• Desenvolvimento e gestão de dashboards e KPIs.
• Elaboração e manutenção das descrições de cargos e avaliações.
• Condução do processo de orçamento de pessoal.
• Gestão dos processos anuais de remuneração.

Conhecimentos

Excel Avançado

Conhecimento e vivência em Metodologia de Pontos

Formação académica

Superior Completo

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

• Descrição Responsável pela manutenção do plano remuneração, desenvolvimento carreira e gestão dos indicadores, visando contribuir para um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração equilibradas e em sintonia com o mercado;
• Responsável pela gestão de dashboards e construção indicadores de RH através de ferramentas como : Excel, Power Bi;
• Desenvolvimento e gestão de dashboards diversos, KPIs, tratamento de bases e métricas de pessoas; Garantir a manutenção e revisão das políticas de Remuneração;
• Garantir a elaboração, manutenção e análise das descrições de cargos, bem como realizar as avaliações dos mesmos; Conduzir o processo de orçamento de pessoal e suas revisões, estruturando premissas junto aos times de Finanças, garantindo acuracidade dos cálculos;
• Gestão dos processos anuais de remuneração, como PPR, bônus, ciclos de revisão salariais etc; Desenvolver e implantar modelos de remuneração variável para as áreas de negócios;
• Desenvolver pesquisa de remuneração e benefícios no mercado e propor ajustes, caso necessário; Realizar a gestão do quadro de pessoal, dando suporte às áreas de negócios, a fim de garantir o melhor modelo de remuneração e estruturação das posições e cargos;

Elaborar e atualizar tabelas salariais, visando subsidiar as decisões estratégicas da empresa; Participar de pesquisas salarias e benchmarks de mercado, com o objetivo de manter a competitividade externa da empresa.

Requisitos

• Superior Completo;
• Excel Avançado;
• Conhecimento e vivência em Metodologia de Pontos.

A Britânia valoriza a inclusão por isso, todas as nossas vagas são também destinadas às pessoas com deficiência.

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