Especialista em Cultura, Learning & Development

Boston Scientific Gruppe; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em saúde está em busca de um(a) Especialista em Cultura, Learning & Development em São Paulo. Responsável por promover engajamento e desenvolvimento dos colaboradores, você atuará no planejamento de programas de treinamento, aplicação de metodologias inovadoras e apoio à gestão de talentos. Formação superior e experiência prévia são essenciais. Oferecemos um ambiente inovador e benefícios compatíveis com o mercado.

Serviços

Ambiente inovador

Programas de desenvolvimento contínuo

Benefícios compatíveis com o mercado

Qualificações

• Experiência prévia em Cultura Organizacional e/ou Learning & Development.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos e e-learning.
• Capacidade de análise de dados e indicadores de L&D.

Responsabilidades

• Atuar como guardião da cultura organizacional.
• Planejar e implementar programas de treinamento.
• Mapear necessidades de desenvolvimento junto às áreas de negócio.

Conhecimentos

Cultura Organizacional

Desenvolvimento de Treinamentos

Facilitação de Workshops

Análise de Dados

Boa Comunicação

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Pedagogia ou Recursos Humanos

Ferramentas

Plataformas digitais de aprendizagem

Descrição da oferta de emprego

Especialista em Cultura, Learning & Development

São Paulo, SP, SP, BR

Sobre a posição

Estamos em busca de um(a) Especialista em Cultura, Learning & Development para fortalecer a cultura organizacional, impulsionar programas de aprendizado contínuo e apoiar a jornada de desenvolvimento dos nossos colaboradores. Essa posição terá papel estratégico na construção de iniciativas que promovam engajamento, crescimento profissional e alinhamento aos valores da companhia.

Principais responsabilidades

Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem os valores e comportamentos desejados.

Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para diferentes níveis da organização

Mapear necessidades de desenvolvimento junto às áreas de negócio, propondo soluções customizadas.

Desenvolver trilhas de aprendizado presenciais e digitais, garantindo experiências de aprendizagem inovadoras e inclusivas.

Implementar indicadores de eficácia de treinamentos e programas de desenvolvimento.

Apoiar a estratégia de gestão de talentos, incluindo programas de sucessão, desenvolvimento de carreira e iniciativas de liderança.

Promover ações de engajamento que fortaleçam o employer branding interno.

Pesquisar tendências de mercado em cultura e L&D, trazendo boas práticas para dentro da organização.

Requisitos

Formação superior em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prévia em Cultura Organizacional e/ou Learning & Development.

Habilidade para desenhar e facilitar treinamentos, workshops e dinâmicas de grupo.

Conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos, e-learning e blended learning.

Capacidade de análise de dados e indicadores de L&D.

Boa comunicação, visão sistêmica e perfil colaborativo.

Diferenciais

Experiência em empresas multinacionais ou de médio/grande porte.

Conhecimento em plataformas digitais de aprendizagem (LMS).

Experiência com gestão de projetos de transformação cultural.

O que oferecemos

Ambiente inovador, com espaço para colocar ideias em prática.

Oportunidade de impactar diretamente a cultura e o desenvolvimento dos colaboradores.

Programas de desenvolvimento contínuo.

Benefícios compatíveis com o mercado.