Especialista de Transformação Digital Júnior (RH)

Aegea Saneamento; Indaiatuba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saneamento no Brasil está em busca de um profissional para otimizar os processos de RH e implementar iniciativas de Transformação Digital. O candidato ideal terá experiência com gestão de processos, conhecimento em SAP SuccessFactors e ferramentas de modelagem. São oferecidos benefícios como assistência médica, assistência odontológica e programas de bem-estar.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Zenklub

Serviço de assistência gratuito

Seguro de vida

Vale transporte

Gympass

Vale alimentação e/ou refeição

Participação nos Lucros e Resultados

Kit office

Qualificações

• Experiência com gestão de processos e melhoria contínua.
• Vivência em projetos de transformação digital e automação.
• Conhecimento em ferramentas de modelagem é desejável.

Responsabilidades

• Mapear e revisar os processos de RH.
• Participar de projetos estratégicos de Transformação Digital.
• Apoiar o desenho da jornada do colaborador.

Conhecimentos

Gestão de processos (BPM, AS IS/TO BE)

Sólido entendimento dos processos de RH

Projetos de transformação digital

Ferramentas de modelagem (Visio, Bizagi, Signavio)

Familiaridade com SAP SuccessFactors

Análise de dados utilizando Power BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com apromoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Main responsibilities

• Mapear, revisar e padronizar os processos de RH (AS IS/TO BE), garantindo eficiência e aderência às políticas da empresa;
• Participar de projetos estratégicos de Transformação Digital na área de RH;
• Apoiar o desenho da jornada do colaborador com foco em Employee Experience;
• Elaborar e manter matrizes RACI e fluxos operacionais claros;
• Acompanhar indicadores (KPIs/SLAs) para monitoramento da performance dos processos;
• Propor melhorias contínuas com base em dados e benchmarking;
• Atuar em mobilizações e rollouts de projetos, incluindo capacitação nas unidades.

Requirements and skills

• Experiência com gestão de processos (BPM, AS IS/TO BE) e melhoria contínua (PDCA, Lean, Kaizen);
• Sólido entendimento dos processos de RH: recrutamento, admissões, folha, desempenho, remuneração, movimentações e desligamentos;
• Vivência em projetos de transformação digital e automação de processos de RH;
• Conhecimento em ferramentas de modelagem (Visio, Bizagi, Signavio);
• Familiaridade com SAP SuccessFactors (Employee Central, Recrutamento etc.);
• Familiaridade com análise de dados utilizando Power BI e Pacote Office.

Additional information

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.