Especialista De Produtos De Rh – Desenvolvimento De Talentos

Vivo Empresas; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição líder em telecomunicações busca um Vice-Presidente de Pessoas para liderar a estratégia de desenvolvimento de talentos. O profissional será responsável por otimizar programas de aprendizagem, fomentar soluções inovadoras e atuar consultivamente na gestão de talentos. Buscamos um candidato com conhecimentos em design instrucional e experiência no setor de RH, que demonstre curiosidade e pensamento crítico. O ambiente é ágil, flexible e inclusivo, permitindo um trabalho remoto até duas vezes por semana.

Serviços

Assistência médica

Celular corporativo

Plano de voz e dados ilimitado

Programa de desenvolvimento educacional

Dia de folga para aniversário

Bônus ou PPR anual

Subsídio para dependentes

Qualificações

• Conhecimento técnico em aprendizagem, design instrucional e desenvolvimento de conteúdo.
• Experiência com produtos de RH e visão de produto.
• Vivência em empresas ágeis e conhecimento de metodologia de produto.

Responsabilidades

• Demonstrar curiosidade por dados e aplicar análise crítica.
• Liderar a otimização do portfólio de ferramentas de aprendizagem.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento.
• Atuar consultivamente com visão estratégica.

Conhecimentos

Análise crítica

Desenvolvimento de programas

Gestão de soluções inovadoras

Experiência do usuário (UX)

Formação académica

Conhecimento técnico em aprendizagem

Experiência em consultoria

Ferramentas

Ferramentas de aprendizagem corporativa

Descrição da oferta de emprego

JOB DESCRIPTION

Vice Presidência: VP Pessoas

Diretoria: CI STAFF e Desenvolvimento

Local de Trabalho: Eco Berrini / SP

A área de Curiosidade & Desenvolvimento (pertencente ao COE de Gestão e Desenvolvimento de Talentos) é responsável por desenhar e implementar estratégias de desenvolvimento de talentos, alinhadas ao plano estratégico do negócio e aos insights de Gestão de Talentos. A área atua de forma integrada com diversas áreas de RH e do Negócio, buscando sempre elevar o impacto das ações de desenvolvimento para promover uma experiência única ao colaborador, e manter o pool de talentos com a qualidade necessária para guiar as entregas do negócio.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Análise Crítica e Curiosidade por Dados

Demonstrar e aplicar curiosidade ativa e constante por dados do negócio, do mercado e do aprendiz utilizando análise e pensamento crítico para desafiar e fundamentar decisões, propondo soluções inovadoras e assertivas, pautadas em evidências e insights sólidos.

Experiência do Usuário (UX)

Liderar projetos para simplificar e otimizar o portfólio de ferramentas e plataformas de aprendizagem, visando a melhor experiência para o usuário (learner), consolidando cursos e jornadas em um ambiente integrado.

Desenvolvimento de Programas e Trilhas de Aprendizagem

Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem, programas de desenvolvimento e ações de upskilling/reskilling, com metodologias de aprendizagem de ponta propondo soluções inovadoras e simples e considerando as necessidades reais do negócio e dos colaboradores.

Gestão de Demandas e Soluções Inovadoras

Ser gestor de produtos e serviços com visão e metodologia de produto, trazendo olhar estratégico e de eficiência, propondo melhoria continua que combata complexidade desnecessária e que mantenha no portfólio os que entregam real resultado e impacto.

Atuação Consultiva Estratégica e Colaboração transversal entre Áreas

Atuar como especialista consultivo, com visão estratégica e integrada de negócios, inspirando pares e stakeholders, colocando o cliente interno no centro das decisões e promovendo uma abordagem consultiva real, indo além da execução operacional.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Conhecimento técnico em aprendizagem, design instrucional e desenvolvimento de conteúdo;
• Experiência com produtos de RH, visão de produto e capacidade de transformar dados em soluções de desenvolvimento;
• Domínio de ferramentas e plataformas de aprendizagem corporativa;
• Experiência pré via em consultorias de aprendizagem, preferencialmente em posições de atendimento ao cliente (projetos);
• Vivência em empresas com modelo ágil e conhecimento de metodologia de produto.

Diferenciais

• Experiências em RH de empresas como Techs/Startups que atuam em formato de produto;
• Capacidade de atuar em projetos de transformação digital e cultura ágil;
• Espanhol Intermediário no mínimo (necessário para interação com equipes em Madrid);

ADDITIONAL INFORMATION

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
• Ter flexibilidade de horário;
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online;
• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

Sobre a Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões

• "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
• "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
• "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
• "Dá pra ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
• "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada no diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo