Responsável por implementar e gerenciar o sistema de OKRs dentro da organização, alinhando os objetivos e resultados-chave às metas estratégicas da empresa.
Esse profissional atua no desenvolvimento, monitoramento e revisão de OKRs em todas as áreas, garantindo que as equipes estejam alinhadas e focadas nos resultados mais relevantes.
Responsável também por apoiar a elaboração e o acompanhamento de planos estratégicos, com foco na melhoria de processos e no alcance dos objetivos da organização.
Coletar e analisar dados, desenvolver relatórios e indicadores de desempenho, além de fornecer suporte na tomada de decisões de curto, médio e longo prazo da alta liderança.
Responsabilidades e atribuições
- Implementar e gerenciar o ciclo de OKRs (definição, acompanhamento e revisão);
- Apoiar as áreas na definição de objetivos e resultados-chave que estejam alinhados com a estratégia corporativa;
- Monitorar e analisar o progresso dos OKRs, propondo ajustes quando necessário;
- Elaborar relatórios e dashboards para acompanhar o desempenho dos OKRs e comunicar os resultados à liderança;
- Facilitar reuniões de alinhamento e retrospectiva de OKRs com as equipes, promovendo a cultura de foco em resultados;
- Identificar e propor melhorias nos processos de definição e acompanhamento de OKRs;
- Garantir o alinhamento entre os OKRs das diferentes áreas e o planejamento estratégico da empresa;
- Conduzir treinamentos e workshops sobre a metodologia OKR para equipes e líderes.
- Desenvolver e monitorar o planejamento estratégico, alinhando as metas com os objetivos da empresa;
- Realizar análises de mercado, concorrência e tendências, propondo soluções e oportunidades de crescimento;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria;
- Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário;
- Participar de reuniões de planejamento e revisão estratégica;
- Identificar riscos e oportunidades que possam impactar o plano estratégico;
- Colaborar com diferentes áreas da empresa para garantir a execução das estratégias.
- Quantificação da estratégia de curto, médio e longo prazo através de modelagem financeira (DRE, BP, DFC);
- Criação e implantação Processos e Procedimentos internos;
- Análise Crítica de Gestão Estratégica e Gestão de Indicadores (ISO );
- Mapeamento de projetos em Andamento e das Automatizações necessárias;
- Acompanhar o planejamento, cronogramas, custos, recursos e a qualidade;
- Monitora o projeto nos requisitos prazo, esforço e qualidade, realizando status reports conforme sazonalidade estabelecida;
- Acompanha o budget, forecast e orçamentos provisionados dos projetos estruturantes;
- Gerencia os riscos do projeto, promovendo planos de mitigação de curto, médio e longo prazo;
- Suportar o planejamento estratégico utilizando a metodologia OKR (Objectives and Key Results), afim de estar alinhado aos objetivos da empresa e medir o progresso de maneira eficaz;
- Identificar e avaliar as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças da empresa através da análise SWOT, desenvolvendo estratégias que aproveitem as forças e oportunidades, afim de mitigar as fraquezas e ameaças.
Requisitos e qualificações Competências Técnicas
- Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Finanças, Economia e / ou áreas correlatas;
- Conhecimento avançado em Excel, Power Point, ferramentas de BI e softwares de análise de dados;
- Conhecimento com a metodologia OKR;
- Experiência em planejamento estratégico e gestão de metas;
Conhecimento no sistema Protheus - Diferencial.
Perfil Desejado
- Perfil generalista;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Foco no cliente;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Colaboração;
- Foco em resultados;
- Capacidade crítica.
Informações adicionais
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- VR Nutrição;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Vale Transporte, Fretado e / ou Vale Combustível (conforme sua opção);
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- TotalPass;
- Programa +Cuidado : assistência profissional e confidencial para problemas pessoais - sem custo;
PPR.
Somos uma empresa de logística conectada com o futuro.
Aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias, conectamos pessoas e experiências para inovar e simplificar soluções, ampliando possibilidades para gerar resultados.
Nascemos em , a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau : desenvolver um operador logístico digital que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas de ponta.
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Somos mais de 700 colaboradores, estamos localizados em 25 pontos estratégicos no território nacional e nossas operações atendem mais de 4 mil cidades brasileiras.
Por tudo isso, acreditamos que a logístic