Especialista Administrativo de Vendas - Indaiatuba/SP

John Deere; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em tecnologia agrícola está à procura de um Especialista Administrativo de Vendas para se juntar à equipe em Indaiatuba/SP. O candidato ideal será responsável por implementar planos de vendas e gerenciar o desempenho de concessionários, utilizando dados para melhorar a eficiência e o crescimento das vendas. É essencial ter graduação em áreas relevantes e habilidades interpessoais fortes. A empresa oferece uma gama de benefícios, incluindo plano de saúde e remuneração variável.

Serviços

Remuneração variável

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Previdência Privada

Benefício Ótica

Reembolso vacina

Universidade Corporativa

Wellhub (Gympass)

Auxílio farmácia

Qualificações

• Experiência em contato com concessionários ou clientes.
• Inglês intermediário para comunicação em e-mails e reuniões.
• Conhecimento em ferramentas de automação.

Responsabilidades

• Contatar concessionários para gerir forecasts de vendas.
• Atuar como ponto de contato para dúvidas e reclamações.
• Suportar a definição de objetivos de vendas.
• Liderar reuniões e apresentar soluções.
• Monitorar desempenho da equipe e indicar ações corretivas.

Conhecimentos

Comunicação

Trabalho em equipe

Capacidade analítica

Foco em resultado

Visão sistêmica

Formação académica

Graduação completa em Engenharia, Administração, Agronomia ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office (Excel, Word, PowerBi, Power Point)

Descrição da oferta de emprego

Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?

Local Principal: Brasil (BR) - São Paulo - Indaiatuba
Função: Marketing / Vendas
Título: Especialista Administrativo de Vendas - Indaiatuba/SP - 116895

Como Especialista Administrativo de Vendas, na John Deere, unidade de Indaiatuba/SP, você será responsável por implementar planos e ações para gerenciar e acompanhar a execução de vendas, participação de mercado e planejamento de vendas da rede. Desenvolver ferramentas para melhor gerir nosso processo de execução e administração de vendas. Usar dados para buscar insights que possibilidade crescer vendas ou gerir melhor cada concessionário da divisional.

Principais Responsabilidades

• Contatar concessionários para gerir seu forecast (DSF) e gestão semana, mensal e trimestral de vendas;
• Atuar como primeiro ponto de contato para dúvidas e reclamações para administração de vendas dentro da divisional;
• Suportar a definição de objetivos de vendas;
• Liderar as reuniões e apresentar soluções adequadas para a divisional;
• Suportar interações no CRM para apoiar o time de desenvolvimento de concessionários;
• Colaborar internamente para atender necessidades dos clientes;
• Garantir conformidade com políticas e regulamentos;
• Monitorar desempenho da equipe, indicando ações corretivas;
• Desenvolver competências por meio de treinamentos, certificações e atualização contínua.

Habilidades Que Você Precisa

• Graduação completa em Engenharia, Administração, Agronomia, tecnologia ou áreas correlatas;
• Inglês Intermediário: lê e redige e‑mails com autonomia, participa de ligações e reuniões;
• Se comunica através de e‑mails e conversas de rotina;
• Conhecimento intermediário no pacote Office (Excel, Word, PowerBi e Power Point);
• Boa comunicação, bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, capacidade analítica, foco em resultado e visão sistêmica.

O Que Faz Destacar

• Experiência com clientes ou concessionários;
• Conhecimento em ferramentas de automação.

Nossos principais benefícios

• Remuneração variável;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Benefício Ótica;
• Reembolso vacina;
• Universidade Corporativa;
• Wellhub (Gympass);
• Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
• Auxílio farmácia;
• Entre outros

#LI-Hybrid

Nosso Processo Seletivo

A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e‑mail!

Sobre a John Deere

A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.
Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar.