Enterprise Tech Leader for SAP S/4

Gerdau; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande fabricante de aço no Brasil está buscando um Enterprise Technology Leader para liderar a transformação do sistema SAP, migrando do ECC para o S/4HANA em um modelo único cobrindo sete países. O candidato ideal deve ter experiência em grandes projetos internacionais, habilidades de liderança e fluência em inglês, espanhol e português. Oferece um pacote de benefícios flexíveis, que inclui assistência médica e programas de bem-estar.

Serviços

Programa de Benefícios flexíveis

Assistência Médica

Vale-Refeição ou Refeitório

Qualificações

• Experiência em projetos de grande porte com SAP, sendo ao menos uma implementação para o S/4HANA.
• Experiência atuando com stakeholders executivos e gestão de fornecedores SAP.
• Conhecimento em metodologias SAP Activate, Agile e híbridas.

Responsabilidades

• Liderar o programa de transição para o SAP S/4HANA na perspectiva técnica.
• Estabelecer e manter a governança do projeto, medindo KPIs.
• Gerenciar recursos internos e externos, como consultorias e fornecedores.

Conhecimentos

Fluência em inglês

Fluência em espanhol

Fluência em português

Negociações complexas

Liderança de projetos globais

Formação académica

Graduação em Negócios, Engenharia ou Tecnologia

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos

Ferramentas

SAP Solution Manager

Jira

MS Project

Descrição da oferta de emprego

Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.

Como Enterprise Technology Leader, liderará o programa estratégico de transformação SAP, migrando do ECC para o S/4HANA, em um modelo single instance que cobre sete países nas Américas. Atuará como principal responsável pela coordenação da migração técnica, responsável pelas camadas técnicas de infraestrutura, cloud, basis, abap, dados/BI/BW, segurança da informação, com reporte direto ao CTO global.

Principais responsabilidades

• Liderar o programa completo de transição para o SAP S/4HANA na perspectiva técnica, do planejamento à estabilização pós-go-live, assegurando entrega no prazo, escopo e orçamento definidos;
• Estabelecer e manter a governança do projeto, medindo KPIs, entregáveis, marcos e mecanismos de reporte;
• Garantir a padronização de processos e aderência às boas práticas globais para single instance global;
• Gerenciar recursos internos e externos (consultorias, fornecedores de tecnologia, integradores);
• Coordenar cronogramas, planos de comunicação e gestão de riscos em múltiplos países e idiomas;
• Monitorar indicadores de progresso, realizar reports executivos e apresentar status ao comitê global de governança;
• Coordenar múltiplas frentes técnicas, assegurando sinergia e padronização entre países;
• Engajar time técnico das diferentes regiões e idiomas;
• Garantir gestão eficaz de fornecedores e parceiros SAP;
• Garantir todos os artefatos técnicos para os de testes integrados, data migration, validação e cutover;
• Liderar processos de teste, suportar o processo de cutover, treinamentos e suporte à adoção local em cada país;
• Promover integração entre frentes de trabalho técnico (infraestrutura, segurança, integrações) e funcionais (FI/CO, SD, MM, PP, etc.);
• Mitigar riscos relacionados a compliance local, requisitos fiscais e particularidades operacionais por país;
• Manter a conexão com o time de Operações e Infraestrutura Global, garantindo a sinergia, alinhamento e a transição de todo conhecimento do projeto para a etapa de sustentação posterior;
• Suportar a formação técnica de todo o time de Operações e Infraestrutura Global para uma correta transição dos artefatos técnicos construídos;
• Produtizar as atualizações de S/4 no futuro, mantendo o correto armazenamento do conhecimento dos componentes, criando um processo simples e que tenha duração mínima e um pequeno investimento futuro.

Requisitos

• Graduação completa em áreas de Negócios, Engenharia ou Tecnologia;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Transformação Digital ou Liderança Empresarial será considerado diferencial;
• Experiência consistente em projetos de grande porte com SAP, sendo ao menos uma implementação e/ou migração para o S/4HANA;
• Experiência liderando projetos globais em ambiente multi-país, multi-idioma;
• Histórico de atuação com stakeholders executivos e gestão de fornecedores SAP (ex: Accenture, Deloitte, IBM, etc.);
• Experiência com ambientes regulatórios diversos (ex: compliance fiscal, SOX, LATAM e NA localizations);
• Experiência em negociações complexas;
• Experiência em projetos de transformação de ECC em S/4, liderando times de infraestrutura e/ou aplicações;
• Conhecimento avançado em metodologias SAP Activate, Agile e híbridas;
• Certificação ou expertise comprovada em S/4HANA (Basis, Abap, Rise, etc.);
• Fluência em inglês, espanhol e português – condição mandatória;
• Familiaridade com ferramentas como SAP Solution Manager, Jira, MS Project.

Programas de Benefícios da Gerdau

• Programa de Benefícios flexíveis, para escolher seus benefícios, selecionando aqueles que melhor se adequam à sua realidade. Tudo em uma plataforma moderna, simples e intuitiva.
• Previdência Complementar: Quem começa a pensar agora no futuro pode aproveitar com tranquilidade todas as etapas da vida. Com a Previdência Complementar, você e sua família podem planejar o futuro a partir de contribuições mensais e rentabilidade do plano no longo prazo.
• Assistência Médica: Cobertura de saúde adaptada ao Rol da ANS colaboradores e seus dependentes legais.
• Acesso ao Pronto Atendimento Virtual e Atenção Primaria Digital: Acesso sem custos a consultas médicas online, facilitando o cuidado com a saúde, ambos do Hospital Albert Einstein.
• Vale-Refeição ou Refeitório: acesso ao refeitório nas unidades da empresa, as unidades que não possuem refeitório Vale-refeição.
• Vale Alimentação.
• Programa para Gestantes.
• Auxílio Creche: Suporte financeiro para colaboradoras mães com filhos até 5 anos e 11 meses de idade.
• Auxílio Medicamento: Subsídio para a compra de medicamentos prescritos.
• Programa +Cuidado: assistência profissional sem custo para apoiar na resolução de problemas pessoais: psicológicas, financeiras, jurídicas e sociais.
• Gympass ou Totalpass.
• Seguro de Vida.
• Auxílio ortopédico.
• Vale-Transporte ou Fretado: Auxílio no transporte diário ou opção de transporte fretado, dependendo da localidade.
• Participação nos Lucros e Resultados: Programa de participação nos lucros da empresa.

Na Gerdau, você também encontra descontos especiais em plano odontológico, Assistência Funeral para Pais, Planos de Saúde para Agregados, Seguros Pessoais, Entretenimento Digital, Programas de Fidelidade, Plano de Saúde para Pet e através do Clube de Benefícios Gerdau.

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.