Engineering Manager

Memed ativo; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia de saúde procura um(a) Engenheiro(a) de Software para liderar equipes e desenvolver soluções digitais inovadoras. O profissional será responsável por guiar uma squad, assegurar a entrega de produtos impactantes, e promover boas práticas de engenharia. É desejável experiência em liderança técnica, conhecimento em Go ou JavaScript, e formação em áreas correlatas. O ambiente é dinâmico e focado em inovação, buscando excelência nas soluções oferecidas.

Qualificações

• Formação em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como desenvolvedor(a) de software.
• Liderança técnica e desenvolvimento de pessoas.

Responsabilidades

• Liderar uma squad de engenharia promovendo excelência técnica.
• Garantir a entrega consistente de soluções que gerem impacto real no produto.
• Atuar em decisões arquiteturais e garantir sistemas resilientes.

Conhecimentos

Liderança técnica

Desenvolvimento de software

Colaboração

Melhoria contínua

Tomada de decisão técnica

Boas práticas de engenharia

Formação académica

Engenharia de Software

Ciência da Computação

Sistemas de Informação

Ferramentas

Go (Golang)

JavaScript

APIs REST

Descrição da oferta de emprego

Overview

Quer trabalhar em uma healthtech líder em prescrição digital no Brasil e fazer parte da transformação da saúde por meio da tecnologia? Então você está no lugar certo!

A Memed nasceu em 2012 e foi a primeira empresa do Brasil a criar a prescrição médica digital. Desde então, seguimos inovando e conectando médicos, pacientes, farmácias e a indústria farmacêutica em um ecossistema digital que já impacta milhões de pessoas.

Nossa missão

Transformar a jornada da saúde com soluções digitais seguras, acessíveis e inovadoras, tornando a vida de médicos e pacientes mais simples e conectada.

Nossa cultura e valores

Na Memed, acreditamos que a tecnologia pode mudar vidas. Nossos valores nos guiam em cada decisão:

• Apaixonados pelo propósito – temos orgulho de impactar positivamente a saúde no Brasil.
• Movidos por resultados e guiados por dados – tomamos decisões inteligentes e escaláveis.
• Construímos juntos – acreditamos na colaboração para alcançar grandes conquistas.
• Somos vanguarda – inovamos constantemente para transformar o mercado.
• Agimos com ética – cuidamos das pessoas e dos negócios com responsabilidade.

Quem buscamos

Queremos pessoas que:

• São curiosas e têm sede de aprender;
• Desejam trabalhar em produtos com propósito real;
• Queroem fazer a diferença no mercado de saúde;
• Sonham em ser protagonistas de uma empresa de sucesso em crescimento acelerado;
• Buscam um ambiente dinâmico, inovador e de alto impacto.
• Se você gosta de resolver problemas complexos, atuar com tecnologia de ponta e construir soluções que impactam milhões de vidas, a Memed é o seu lugar.

Qualificações

• Formação em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Atuação prévia hands-on como desenvolvedor(a) de software, com experiência real na construção, evolução e sustentação de sistemas em produção.
• Experiência em liderança técnica e desenvolvimento de pessoas, atuando como Engineering Manager, Tech Lead ou em papel similar.
• Histórico consistente em formar, desenvolver e escalar times de engenharia de alta performance, promovendo autonomia, responsabilidade e excelência técnica.
• Vivência em ambientes ágeis e colaborativos, com atuação próxima a times de Produto, Design e demais áreas do negócio.
• Experiência na tomada de decisões técnicas, definição de arquitetura e acompanhamento contínuo da qualidade do código.
• Sólido conhecimento em arquitetura de sistemas, APIs REST e padrões de integração.
• Forte atuação em boas práticas de engenharia, como code review, CI/CD, testes automatizados e cultura DevOps.
• Experiência prática com Go (Golang) ou JavaScript.
• Conhecimento em performance, observabilidade, monitoramento e otimização de aplicações.
• Noções sólidas de segurança, escalabilidade e alta disponibilidade.
• Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais.

Responsabilidades de atuação técnica (Liderança de equipes)

• Liderança Técnica e de Pessoas: Liderar uma squad de engenharia promovendo excelência técnica, autonomia e responsabilidade, desenvolvendo pessoas engenheiras por meio de feedback contínuo, mentoria e planos de crescimento.
• Entrega e Impacto de Produto: Garantir a entrega consistente de soluções que gerem impacto real no produto e no negócio, equilibrando velocidade, qualidade, confiabilidade e escalabilidade.
• Arquitetura e Qualidade de Software: Atuar ativamente em decisões arquiteturais, definindo padrões técnicos, garantindo sistemas resilientes, seguros e de fácil evolução.
• Planejamento e Execução Ágil: Facilitar o planejamento, priorização e execução do trabalho da squad, removendo impedimentos e garantindo alinhamento com Produto, Design e demais stakeholders.
• Excelência em Engenharia: Promover boas práticas como code review, testes automatizados, CI/CD, observabilidade, monitoramento e melhoria contínua da qualidade do código e da performance dos sistemas.
• Tomada de Decisão Baseada em Dados: Utilizar métricas de engenharia (ex: lead time, throughput, disponibilidade, qualidade) para orientar decisões técnicas e de processo.
• Colaboração Cross-functional: Atuar como ponte entre engenharia, produto e negócio, garantindo comunicação clara, alinhamento estratégico e foco no cliente final.
• Evolução da Plataforma: Contribuir para a evolução da arquitetura e da plataforma, apoiando iniciativas de escala, segurança, performance e confiabilidade.
• Recrutamento e Formação de Times: Participar ativamente da atração, seleção e onboarding de talentos, ajudando a construir times diversos, fortes tecnicamente e alinhados à cultura.
• Cultura e Melhoria Contínua: Incentivar uma cultura de aprendizado contínuo, experimentação, responsabilidade técnica e ownership.