Engineering Lead

Creditas; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma fintech em crescimento localizada em São Paulo busca um líder na área de Product Technology. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas e conhecimento técnico em desenvolvimento de software. As responsabilidades incluem garantir a qualidade das entregas e a condução de reuniões e cerimônias. O trabalho será presencial uma semana por mês, e a empresa oferece benefícios como plano de saúde, auxílio creche e programa de educação financeira. Junte-se a nós se você tem paixão por tecnologia e desenvolvimento de talentos!

Serviços

Vale Refeição

Seguro de Vida Coletivo

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Universidade Corporativa

Sessões de psicologia online

Acesso a academias

Dayoff de aniversário

Auxílio Creche

Licença Parental

Modelo de trabalho flexível

Convênio farmácia

Empréstimo consignado

Antecipação salarial

Programa de Educação Financeira

Qualificações

• Experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe.
• Experiência como Engenheiro de Software para entender as dores no ciclo de desenvolvimento.
• Conhecimento em Design de Arquitetura para decisões técnicas.

Responsabilidades

• Apoiar a equipe a cumprir objetivos e garantir a qualidade das entregas.
• Conduzir cerimônias para manter a cadência das entregas.
• Apoiar o Hiring Manager em decisões de contratação e desenvolvimento.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Desenvolvimento de Software

Design de Arquitetura

Métricas e indicadores

Desenvolvimento de produtos

Metodologias ágeis

Comunicação

Trabalho em equipe

Proatividade

Descrição da oferta de emprego

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas : auto, imobiliário e benefícios corporativos.

A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única.

Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras.

Fundada em , emprega mais de tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México.

Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de Product Technology :

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado.

Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga :

• Apoiar o time a direcionar esforços para cumprir os objetivos chaves na área, garantir a qualidade e assegurar as entregas do time;
• Garantir que o roadmap esteja sendo atendido e rapidamente apoiar na resolução de impedimentos;
• Apoiar na condução das cerimônias e ritos que o time precisa realizar para manter a cadência das entregas;
• Criação e acompanhamento de métricas de produtividade do time;
• Apoiar Hiring Manager na formação de times : contratação, movimentações, tomada de decisão salarial, promoções e desligamentos;
• Reportar status de iniciativas, em fóruns específicos e para diferentes níveis hierárquicos, de forma a dar visibilidade sobre as evoluções, impedimentos e planos de ações, quando houver;
• Apoiar o desenvolvimento de soft e hard skills da equipe, liderar junto ao time as práticas de gestão de conhecimento;
• Ser responsável pelo ciclo de desenvolvimento Creditas (avaliação, calibragem, feedback, mapa de desenvolvimento);
• Ser responsável pela condução de 1 : 1 com time a fim de alinhamento e desenvolvimento de carreira, engajamento do time, sugerindo sua formação adequada (pessoas e capacidade técnica).

Precisamos de alguém com :

• Experiência em gestão de pessoas (Performance, 1 : 1, PDI, formação de sucessores, mapa de desenvolvimento e etc);
• Experiência como Engenheiro de Software a fim de que entenda sobre as principais dores que o desenvolvedor enfrenta no ciclo de desenvolvimento;
• Conhecimento sobre Design de Arquitetura para que possa contribuir em decisões técnicas do time;
• Habilidade em lidar com métricas e indicadores de delivery do time;
• Conhecimentos sobre desenvolvimento de produtos (Construção de Roadmap, Outcomes, OKRs e KPIs, delivery orientado à resolução de problemas e impacto);
• Conhecimentos de conceitos leadtime, throughput, cycletime, limites de wip;
• Experiência com metodologias ágeis (Kanban / Scrum);
• Perfil de liderança, boa comunicação, proatividade, trabalho em equipe, abertura para aprender e proatividade;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente uma semana por mês em nossa sede em São Paulo.

Nosso processo :

Conheça nossos benefícios :

• Vale Refeição : Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz : sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub : acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care : acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental : 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Modelo de trabalho : presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA :

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades.

Valorizamos e respeitamos todas as diferenças.

Esse é um trabalho constante e