Engenheiro(a) de Software | Pleno, Sênior e Especialista

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira notável está em busca de um profissional de Engenharia de Software em São Paulo. O candidato ideal deve possuir conhecimentos avançados em C# e .Net, com experiência em front-end e cloud. O trabalho segue um modelo presencial flexível, incentivando a interação pessoal. Os benefícios incluem plano de saúde sem coparticipação, vale alimentação e assistência financeira com fundos exclusivos.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Vale Transporte

Zenklub

Licença parental

Cartão XP Visa Infinite

Qualificações

• Possuir conhecimento em linguagem de programação C# e .Net.
• Saber lidar com diferentes prioridades concorrentes.
• Disponibilidade para trabalhar em modelo presencial 3x por semana.

Responsabilidades

• Criar sistemas e soluções eficientes em Engenharia de Software.
• Fomentar uma comunidade interna de tecnologia.
• Trabalhar em diferentes frentes dentro da XP Inc.

Conhecimentos

C#

.Net

Front-end (preferencialmente React)

Experiência com Cloud e ferramentas de mensageria

Código limpo e bem escrito

Gerenciar prioridades

Ferramentas

Azure

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Pré-requisitos Essenciais

• Possuir conhecimento de linguagem de programação C# e .Net
• Conhecimento em Front-end, preferencialmente React
• Ter experiência com Cloud e ferramentas de mensageria e microsserviços
• Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review
• Lidar com diferentes prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado
• Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial com flexibilidade (3x por semana no escritório) em São Paulo/SP

Diferenciais

• Experiência com Azure
• Desenvolvimento de aplicações robustas e escaláveis
• Conhecimento em Arquitetura de Software

Sobre a área de Engenharia de Software na XP

A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes.

É também um ambiente de desenvolvimento. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo.

Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros (Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável) até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras.

Assista o vídeo abaixo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP!

Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.