Enfermeiro Sênior para Radiologia - Hospital geral de guaianases

Hospital Santa Marcelina; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um hospital de referência em São Paulo está recrutando um enfermeiro para liderar equipes de enfermagem com formação em Enfermagem e especialização em áreas como Radiologia ou Emergência. As responsabilidades incluem a elaboração de planos assistenciais, supervisão de equipes e comunicação com pacientes. O candidato ideal deve ter pelo menos 6 meses de experiência, ser comunicativo e ter habilidades de liderança. A vaga oferece benefícios como vale-transporte e refeição no local, com horário de trabalho de segunda a sexta-feira.

Serviços

Vale-transporte

Vale-alimentação

Refeição no local

Qualificações

• Diploma de Graduação de Enfermagem.
• Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu em áreas relevantes.
• Experiência mínima de 6 meses na área.

Responsabilidades

• Cumprir com o contrato de trabalho e as diretrizes institucionais.
• Participar da elaboração e execução de planos de ação.
• Liderar as equipes de Enfermagem.

Conhecimentos

Experiência na área de enfermagem

Comunicação técnica

Liderança de equipes

Formação académica

Diploma em Enfermagem

Pós-Graduação em áreas pertinentes

Descrição da oferta de emprego

Processo Seletivo para o Hospital Geral de Guaianases.

Dados da vaga

• Benefícios: VT, VA e Refeição no local
• 220h
• Horário : 07H AS 17H SEG A QUI E 07H AS 16H SEX
• SEG a SEX

Requisitos

• Diploma de Graduação de Enfermagem.
• Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência) em Enfermagem em Radiologia; Enfermagem em Diagnóstico por Imagem; Enfermagem em Radioterapia; Enfermagem em Hemodinâmica ou Enfermagem em Urgência e Emergência
• Ter experiencia na área (mínimo de 6 meses)
• MBA ou Pós-Graduação Lato Sensu em gestão em saúde ou gestão hospitalar cursando ou concluída;
• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

Atribuições

• Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
• Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação;
• Participar da elaboração do planejamento anual, incluindo férias, capacitações e escalas, e executar as ações necessárias;
• Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
• Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial;
• Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior;
• Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais;
• Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores;
• Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização;
• Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações;
• Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Enfermeiros Júnior e Pleno, Técnicos e Auxiliares de enfermagem;
• Garantir a avaliação de desempenho anual de suas equipes e a participação na Pesquisa de Clima;
• Ser apoio da coordenação para elaborar, implementar e garantir o cumprimento do planejamento estratégico e do plano de metas da área de saúde, de acordo com as diretrizes institucionais, para a obtenção de melhores resultados;
• Acompanhar os indicadores, promover discussões e auxiliar na implementação dos processos de melhoria;
• Ser educador, multiplicador e facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem, Enfermeiros Junior e Pleno, bem como, mediador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, voluntários, parceiros e prestadores de serviços;
• Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;
• Participar nos processos educativos que ocorrem no HGG
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

ATENÇÃO NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.

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Requirements

Studies

Postgraduate - Specialization / MBA