Diretor de Vendas

Bebeevendedor; Belo Horizonte; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de vendas em Belo Horizonte busca candidatos que sejam responsáveis por realizar reuniões com potenciais clientes, apresentar casos de venda e gerenciar negociações. O candidato ideal deve ter habilidades excepcionais de comunicação, domínio das ferramentas de CRM e uma mentalidade de inovação constante para alcançar resultados notáveis.

Qualificações

• Responsável por conduzir reuniões com clientes potenciais.
• Capacidade de gerenciar negociação e resolver problemas.
• Criatividade no planejamento e execução de estratégias.

Responsabilidades

• Realizar chamadas telefônicas para promover produtos ou serviços.
• Gerenciar relacionamentos com clientes existentes e novos.
• Identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
• Construir planos de negócios personalizados para cada conta.

Conhecimentos

Habilidades excepcionais de comunicação oral e escrita

Domínio das ferramentas de CRM

Excelência em atendimento ao cliente

Descrição da oferta de emprego

Os Candidatos se responsabilizam por realizar as reuniões com os potenciais clientes, garantindo o cumprimento dos prazos e objetivos da equipe.

Eles devem apresentar um caso de venda sólido e convincente para encerrar negócios.

A criatividade no planejamento e na execução das estratégias de vendas é fundamental.Para desempenhar suas funções, os Candidatos precisam ter habilidades excepcionais de comunicação oral e escrita.

Além disso, eles devem ser capazes de gerenciar a negociação e resolver problemas de forma eficaz.

Outras habilidades necessárias incluem domínio das ferramentas de CRM e excelência em atendimento ao cliente.

Alguns outros aspectos importantes do cargo incluem:

• Realizar chamadas telefônicas para promover produtos ou serviços
• Gerenciar relacionamentos com clientes existentes e novos
• Identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento
• Construir planos de negócios personalizados para cada conta

Em suma, o Candidato ideal deve ter uma abordagem positiva, flexibilidade e uma mentalidade de inovação constante para alcançar resultados notáveis.