Diretor de Escola

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DA CNEC; Sapucaia; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educativa no Rio de Janeiro está à procura de um Diretor de Escola Privada para liderar sua equipe e aprimorar a oferta educacional. As principais responsabilidades incluem liderar a equipe pedagógica, gerenciar a administração do colégio e implementar estratégias de formação para professores. O candidato ideal deverá ter graduação em Pedagogia, experiência em gestão e habilidades excepcionais de liderança. Oferecemos uma remuneração compatível e a oportunidade de contribuir para a transformação da educação.

Serviços

Remuneração compatível com o mercado

Contribuir para a transformação da educação

Qualificações

• Experiência comprovada na área educacional, preferencialmente em cargos de gestão.
• Capacidade de motivar e engajar equipes.
• Habilidades de relacionamento interpessoal e comunicação.

Responsabilidades

• Liderar a equipe pedagógica e promover o engajamento.
• Gerir a administração do colégio e recursos humanos.
• Implementar estratégias para a formação de professores.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação interpessoal

Gestão de equipe

Métodos educacionais modernos

Orientação a resultados

Formação académica

Graduação em Pedagogia

Pós-Graduação em Gestão Educacional

Descrição da oferta de emprego

Perfil Profissional

Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Administração Escolar, Pedagogia.

Nível hierárquico: Diretor.

Lugar de trabalho: Sapucaia, RJ.

Regime de contratação: Efetivo – CLT.

Jornada: Período Integral.

Estamos em constante crescimento e buscamos um Diretor de Escola Privada com habilidades excepcionais para liderar nossa equipe e fortalecer nossa oferta educacional.

Responsabilidades Principais

• Liderar a equipe pedagógica, promovendo a sinergia e o engajamento dos colaboradores.
• Realizar a gestão administrativa do colégio e dos recursos humanos e materiais.
• Desenvolver e implementar estratégias para aprimorar a formação dos nossos professores, visando sempre a excelência educacional.
• Promover o relacionamento interpessoal entre docentes, alunos, pais e equipe administrativa, buscando sempre a harmonia e um ambiente propício ao aprendizado.
• Ter uma visão sistêmica do processo educacional, identificando oportunidades de melhoria e agindo proativamente para sua implantação.
• Buscar constantemente formas inovadoras e práticas de ensino, estimulando o aprendizado significativo e o desenvolvimento de habilidades dos alunos.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a visão pedagógica do colégio, alinhada aos valores e ao projeto educativo da instituição.
• Estruturar e aperfeiçoar processos pedagógicos, currículos, metodologias e avaliações, visando a excelência acadêmica.
• Gerenciar e orientar a equipe docente, promovendo a formação continuada, incentivando a inovação didática e fortalecendo a cultura de melhoria contínua.
• Monitorar indicadores de desempenho acadêmico, satisfação de famílias e evolução da base de alunos, criando planos de ação para melhorias.
• Atuar de forma próxima às famílias, mantendo canais de comunicação transparentes, acolhedores e eficazes, garantindo alto nível de satisfação e engajamento.
• Contribuir ativamente para a captação e retenção de alunos, trabalhando em conjunto com as áreas de marketing e comercial, visando o fortalecimento da marca e o aumento da demanda.
• Estabelecer parcerias e relacionamentos com fornecedores, órgãos regulamentadores e outras instituições, mantendo o colégio alinhado às melhores práticas e tendências educacionais.

Requisitos

• Graduação em Pedagogia, Psicopedagogia ou área relacionada.
• Desejável Pós-Graduação em Gestão Educacional.
• Experiência comprovada na área educacional, preferencialmente em cargos de gestão.
• Fortes habilidades de liderança, com capacidade de motivar e engajar equipes.
• Conhecimento em metodologias educacionais modernas e práticas inovadoras de ensino.
• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal, com facilidade para se comunicar e se adaptar a diferentes grupos.
• Orientação a resultados e indicadores.
• Orientação a resultados, em especial no que tange à rematrícula.

Oferecemos

• Remuneração compatível com o mercado.
• Possibilidade de contribuir para a transformação da educação e o desenvolvimento de novas abordagens pedagógicas.

Se você é um profissional apaixonado pela educação, com habilidades excepcionais de liderança e busca uma oportunidade desafiadora para contribuir com o crescimento de uma empresa inovadora, envie seu currículo. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir como podemos impulsionar a qualidade da educação juntos.