Diretor Comercial

Seja AP; Barueri; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de treinamento e consultoria está em busca de um Diretor Comercial para liderar a equipe e definir estratégias de vendas. O profissional será responsável por construir e executar o playbook comercial, além de propor e validar estratégias de aquisição. É essencial ter experiência em gestão de vendas e forte senso de liderança. Este papel oferece a oportunidade de impactar significativamente o crescimento da empresa em um ambiente inovador e dinâmico.

Qualificações

• Experiência comprovada em gestão de vendas e liderança de equipes.
• Senso estratégico para definir metas e indicadores de performance.
• Capacidade de implementar processos eficientes de vendas.

Responsabilidades

• Construir e liderar o time comercial.
• Definir e executar o playbook comercial.
• Propor e validar estratégias de aquisição.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de Vendas

Planejamento Estratégico

Descrição da oferta de emprego

Miss e3o do Diretor Comercial

Diretor Comercial: Respons e1vel total por vendas e receitas da Seja AP (Elite, Escola de Neg f3cios, treinamentos in company). Construir e liderar o time comercial com cultura de alta performance. Definir e executar o playbook comercial: funil, metas, m e9tricas, rotina de gest e3o e acelera e73o de resultados. Propor e validar estrat e9gias de aquisi e7 e3o (parcerias, outbound, inbound, inside sales, canais). Manter ritmo diario de vendas, garantindo previsibilidade de caixa e crescimento alinhado ao plano 2028/2030.

• Local de trabalho: Barueri, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Servios (PJ)
• Jornada: Per edodo Integral
• N edvel hier e1rquico: Diretor

Primeira Diretriz Estrat e9gica

1. Trazer o melhor das empresas l edderes de educa e7 e3o, consultoria e crescimento em vendas.
2. Desenhar o funil da Seja AP com base nos produtos atuais e metas de receita.
3. Montar plano de guerra comercial: metas semanais, indicadores, processos e rituais de gest e3o.

Tarefas 1 Prepar e1ria (at e9 01/09)

Crit e9rios de an e1lise:

• Estrutura de time comercial (SDRs, closers, hunters, farmers).
• Metas, indicadores e m e9tricas usadas (CAC, LTV, % convers e3o, MRR).
• Rotina de gest e3o (ritmo diário/semanal, pipeline, forecast).
• Estrutura de remunera e7 e3o e incentivos.
• Funil de aquisi e7 e3o (inbound, outbound, inside sales, parcerias).
• Tipos de campanhas e estrat e9gias para gerar leads.
• Ticket m e9dio, ciclo de vendas e forma de fechamento.
• Padr f5es de treinamento e reciclagem do time comercial.

Se voc ea e9 um estrategista nato com forte senso de vis e3o e liderança, esta oportunidade e9 perfeita para voc ea. Junte-se e0 nossa equipe e faça parte de um ambiente inovador e din e2mico, onde sua contribui e7 e3o ter e1 um impacto significativo no crescimento e sucesso da empresa.

Aguardamos ansiosamente por sua candidatura para este desafio emocionante.