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Uma empresa de alimentos está buscando um Analista de Departamento de Pessoal Sênior para gerenciar processos de folha de pagamento e benefícios. O candidato ideal deve ter formação em Gestão de RH ou Administração e experiência na área. O trabalho envolve cálculos rescisórios, negociações com sindicatos e gestão de benefícios como assistência médica e vale-refeição. O salário é competitivo e a empresa oferece um pacote de benefícios atraente.
ANALISTA DEPARTAMENTO DE PESSOAL SÊNIOR
Salário: R$Fixo
Benefícios: VA + VT ou Vale Combustível + Seguro de vida + Convênios ( Pacote de Benefícios totais acima de R$ ,00 ).
Horário: Segunda a Sexta
Requisitos: Graduação Completa em Gestão RH; Administração ou afins.
Desejável experiência na área Departamento Pessoal, com gestão de processos e cálculos trabalhistas.
Ter domínio e conhecimento em gestão e processamento de folha de pagamento, férias, cálculos rescisórios, premições / comissões, admissões, benefícios, relacionamento e negociação com sindicatos, preposto em eventuais processos trabalhistas.
Conhecimento intermediário no pacote office.
Ter facilidade para atuação com planilhas e cálculos.
Atividades:
Disponibilidade de horário.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$ ,00 por mês
Benefícios:
Horário de trabalho: