[Data & AI Platform] Sênior Data Scientist

Stone - LinkedIn; São Paulo, Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa avançada em soluções financeiras está em busca de um(a) Cientista de Dados Sênior. O candidato ideal deve ter experiência em modelagem preditiva, machine learning, e proficiência em Python ou R. O trabalho envolve desenvolver modelos de Health Score e Lead Score que impulsionam estratégias de retenção e engajamento de clientes. Além disso, oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo com oportunidades de aprendizado contínuo.

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Auxílio Remoto + Setup Inicial

Horário flexível

Benefício Educação

Auxílio Creche

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência sólida em modelagem preditiva e scoring (regressão, gradient boosting, redes neurais).
• Conhecimento profundo em machine learning aplicado a churn e customer analytics.
• Fluência em Python ou R, com bibliotecas de ML (scikit-learn, XGBoost, LightGBM).
• Experiência com pipelines de dados em escala (Spark, Databricks).

Responsabilidades

• Desenvolver e evoluir modelos de Health Score e Lead Score.
• Criar pipelines robustos para monitoramento de performance dos scores.
• Trabalhar com stakeholders para traduzir insights em ações.
• Avaliar impacto financeiro dos scores e propor melhorias contínuas.
• Documentar metodologias e disseminar boas práticas de scoring.

Conhecimentos

modelagem preditiva

scoring

machine learning

Python

R

data pipelines

Ferramentas

Spark

Databricks

Descrição da oferta de emprego

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil; Sao Paulo, Sao Paulo, Brasil

A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.

Pensando nisso, construímos a Stone Tech! A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo.

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

Own It:Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

Live the Ride:Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

No Bullshit:Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

Team Play:Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

The Reason:O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.

Como é ser uma pessoa Sênior Data Scientist:

Desenvolver e evoluir modelos deHealth Score e Lead Score, que sustentam estratégias de retenção, engajamento e aquisição de clientes da Stone.

• Projetar e validar modelos de scoring com foco em churn, risco e potencial de crescimento;
• Criar pipelines robustos para monitoramento de performance dos scores;
• Trabalhar com stakeholders comerciais e de produto para traduzir insights em ações (retenção, cross-sell, engajamento);
• Avaliar impacto financeiro dos scores e propor melhorias contínuas;
• Documentar metodologias e disseminar boas práticas de scoring na empresa;

O que esperamos de você:

• Experiência sólida em modelagem preditiva e scoring (regressão, gradient boosting, redes neurais);
• Conhecimento profundo em machine learning aplicado a churn e customer analytics;
• Fluência em Python ou R, com bibliotecas de ML (scikit-learn, XGBoost, LightGBM);
• Experiência com pipelines de dados em escala (Spark, Databricks);

O que aumenta as suas chances:

• Experiência em modelos de Customer Health Score ou Lead Scoring em fintechs;
• Vivência em MLOps (monitoramento, data drift, concept drift);
• Experiência em segmentação de clientes em grandes bases;

???? Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas)

Horário flexível

Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Auxílio Creche

Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

Etapas do Processo Seletivo:

Inscrição:Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

Entrevistas com o time de People:Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

Avaliação Técnica:Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura:Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback:Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

Candidatar a esta vaga

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Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Qual é o seu CPF? (Formato: XXX.XXX.XXX-XX) *

Usaremos o CPF somente como seu identificador único durante o processo seletivo.

Qual é o seu perfil do Linkedin? *

Como você conheceu a nossa empresa? *

Amigos, colegas ou familiares

Alguém da Stone entrou em contato comigo

Evento, feira ou conferência de tecnologia

Evento, feira ou conferência universitária

Notícias (jornal, TV, revistas ou sites)

Participei de uma iniciativa do Instituto Stone

Por meio de um parceiro (ex: Brasil Júnior, Na Prática, Fundação Estudar)

Redes sociais

Site de emprego (ex: Indeed, Infojobs, Vagas.com)

Qual motivo te fez querer se juntar ao nosso time? *

Atuar em um ambiente inovador

Atuar no segmento financeiro

Contato com pessoas que já trabalham na empresa

Desafios no dia a dia

Identificação cultural

Identificação com o propósito da empresa

Impacto social da empresa

Remuneração e benefícios

Ter trabalhado na Stone antes

Você é indicação de alguma pessoa que trabalha com a gente? * Selecionar...

Se sim, informe o e-mail corporativo da pessoa que te indicou!

Qual seu grau de relação com a pessoa que te indicou? Selecionar...

Assinale somente se você for uma indicação de um colaborador(a) da Stone Co.

Você é uma pessoa com deficiência? * Selecionar...

Se sim, qual o seu tipo de deficiência?

Deficiência Física (ex: paraplegia, amputação, nanismo...)

Deficiência Visual (ex: baixa visão, cegueira...)

Deficiência Auditiva (ex: perda bilateral, surdez...)

Deficiência Intelectual (ex: Síndrome de Down...)

Deficiência Mental/Psicossocial (ex: Transtorno do Espectro Autista...)

Você precisa de alguma adaptação de acessibilidade para realização das suas funções?

Você necessita de alguma adaptação ou recurso de acessibilidade para participar do processo seletivo?

Consentimento - Diversidade e Inclusão (D&I) * Selecionar...

Reforçamos que seu consentimento aqui sinalizado poderá ser revogado a qualquer momento - basta enviar sua solicitação via Portal de Privacidade.

Qual sua pretensão salarial? * Selecionar...

A pretensão salarial nos ajuda a direcionar vagas mais enquadradas com seu perfil, mas não possuem caráter avaliativo.