Endereço : , -.
Como é o ambiente de trabalho?
Aqui no Grupo Worc, nossos valores refletem a nossa essência.
Nós sonhamos grande, fazemos acontecer, erramos e aprendemos rápido com os nossos erros, temos empatia pelas dores dos nossos clientes, pensamos fora da caixa, usufruímos de liberdade, mas com responsabilidade e fazemos o bem sem olhar a quem.
Nosso ambiente é leve e inovador, incentiva a criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados!
Responsabilidades da Oportunidade
- Acompanhar os processos e atividades de implementação (onboarding) de novos clientes, como : definir e garantir a entrega do cronograma, acompanhar o setup / configuração da Plataforma e conduzir treinamentos para os clientes;
- Apoiar nosso CS OPS no suporte aos nossos clientes através da Plataforma de chamados;
- Promover o aprendizado a cada atendimento, provendo orientações sobre o melhor uso da plataforma, oferecendo um atendimento amigável e encantador;
- Realizar reuniões periódicas com o intuito de acompanhar e entender o momento de cada cliente, se ele possui alguma dúvida ou alguma sugestão de melhoria para garantir que estão aproveitando ao máximo nossa Plataforma;
- Reportar sugestões e insights de melhoria da Plataforma para a equipe de produto;
- Documentar dúvidas técnicas dos clientes para atualização constante do nosso FAQ, sendo guardião(ã) da nossa base de conhecimento;
- Preparar relatórios mensais dos indicadores da área;
- Elaborar junto do Marketing conteúdos para nossos clientes;
- Identificar oportunidades de upsell / cross sell / expansão na base de clientes, criando planos de ação.
Requisitos
Buscamos alguém que :
- Possua experiência de no mínimo 2 anos na área de Customer Success;
- Tenha formação superior completa ou esteja cursando, preferencialmente, algum desses cursos : Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Marketing ou Comunicação;
- Tenha ótima comunicação oral e escrita;
- Possua experiência anterior em RH, Gente & Gestão ou projetos relacionados;
- Tenha inglês intermediário;
- Tenha facilidade com análise de dados e indicadores;
- Seja empático;
- Tenha habilidade de negociação;
- Seja resiliente;
- Tenha experiência com Plataformas digitais (modelo SaaS).
Não é obrigatório, mas receberá estrelinha se você :
- Conhecer OKRs;
- Ter tido experiência atendendo empresas de grande porte em startups b2b;
- Ter tido experiência como profissional de Recursos Humanos.