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Uma fintech inovadora em Belo Horizonte está à procura de um líder para atuar em Corporate Development. Esta função envolve a liderança em M&A, Relações com Investidores e a execução de projetos estratégicos. O candidato ideal deve ter experiência em consultoria estratégica, fluência em inglês e habilidades analíticas excepcionais. Oferecemos um modelo de trabalho híbrido e um ambiente dinâmico que incentiva o crescimento profissional e a inovação.
Modelo de trabalho híbrido (Brooklin, São Paulo / SP)
O time de Corporate Development trabalha em conjunto com os executivos sênior da companhia em quatro frentes principais :
Você será responsável por liderar as frentes de Corporate Development, Relações com Investidores, M&A e Novos Negócios da Conta Simples.
O papel combina estratégia, execução e relacionamento, dando suporte direto aos founders e C-level em temas críticos de crescimento, capital, estruturação organizacional e novos produtos.
Sua missão é ser o principal parceiro estratégico da liderança, conduzindo :
Seu dia a dia na Conta Simples : Novos Negócios : Liderar a identificação, validação e execução de novas oportunidades de crescimento, conectando análises de mercado, comportamento de clientes e movimentos competitivos à criação de novos produtos, modelos de negócio e frentes de receita.
Ser responsável pela estruturação desde o business case até o go-to-market e execução de Novos Negócios.
Originar, avaliar e executar oportunidades de M&A e parcerias estratégicas, conduzindo sourcing, análises, modelagens, due diligence e materiais executivos que embasam decisões de crescimento inorgânico.
Apoiar negociações, estruturar racional de transações e avaliar sinergias e riscos e sustentar um pipeline contínuo de oportunidades e atuar como ponto central das discussões de crescimento inorgânico.
Conduzir a agenda de Relação com Investidores e processos de captação (equity & debt) de ponta a ponta, estruturando narrativas estratégicas, materiais, reports e comunicação recorrente com investidores e board.
Apoiar a liderança como consultor interno, conduzindo diagnósticos, análises ad-hoc e projetos que aceleram iniciativas estratégicas, novos produtos, pricing, monetização e expansão, apoiando os founders e C-level na formulação e priorização da estratégia corporativa.
Mapear tendências, movimentos concorrenciais, dinâmicas de mercado e mudanças regulatórias, transformando esses elementos em oportunidades de crescimento.
Você é uma pessoa que combina estratégia e execução, com forte espírito empreendedor e capacidade de operar com autonomia, liderando a resolução de problemas complexos.
Consegue alternar entre análises profundas, modelagens financeiras, diagnósticos e liderança de iniciativas multifuncionais, transformando visão em entrega de valor.
É alguém que navega bem entre finanças, produto, operações, e lideranças senior da Companhia, comunicando-se com clareza e tomando decisões baseadas em dados.