COORDENADORA DE REGURSOS HUMANOS ( GENERALISTA)

EFEITO BORBOLETA DESENVOLVIMENTO HUMANO LTDA; Jandira; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em reestruturação busca um profissional de RH para gerenciar todas as rotinas do departamento, incluindo folha de pagamento, recrutamento e seleção, e ações de saúde ocupacional. O candidato ideal deve ter formação em RH ou áreas correlatas, sólido conhecimento em legislação trabalhista e ser proativo. Esta posição oferece a oportunidade de desenvolver a área de RH e construir uma nova equipe, além de fomentar um ambiente de comunicação interna e engajamento.

Qualificações

• Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em coordenação ou supervisão de RH generalista.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Perfil proativo, comunicativo e com capacidade de liderança.
• Desejável experiência em reestruturação organizacional.

Responsabilidades

• Gestão completa de folha de pagamento, ponto, benefícios.
• Controle de férias, documentação e interface com contabilidade.
• Acompanhamento de exames e ações de saúde ocupacional.
• Recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Treinamentos e ações de engajamento.

Conhecimentos

Gestão de RH

Recrutamento e seleção

Legislação trabalhista

Liderança

Comunicação interna

Formação académica

Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade :

Empresa em fase de reestruturação organizacional (1 a 2 anos) busca profissional generalista mão na massa , com perfil prático e estratégico, para atuar sozinha inicialmente na área de RH, sendo responsável por todas as rotinas do departamento até a formação de uma nova equipe.

Responsabilidades :

• Gestão completa de folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões e desligamentos;
• Controle de férias, documentação e interface com contabilidade;
• Acompanhamento de exames e ações de saúde ocupacional;
• Recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Treinamentos, comunicação interna e ações de engajamento;

Desenvolvimento de procedimentos conforme ISO 9001 .

Requisitos :

• Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em coordenação ou supervisão de RH generalista ;
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP ;
• Perfil proativo, comunicativo e com capacidade de liderança;
• Desejável experiência em reestruturação organizacional ;

Preferencialmente profissional do gênero feminino (equilíbrio de representatividade na liderança).