COORDENADORA DE PROCESSOS DE GESTÃO DE EMERGÊNCIAS PAEBM – MINERAÇÃO

Vale; Mariana; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma mineradora multinacional, localizada em Mariana/MG, busca uma Coordenadora de Processos de Gestão de Emergências. A candidata ideal deve ter formação superior e experiência em gestão de equipes e temas relacionados a mineração e emergência de barragens. O cargo envolve responsabilidades como a gestão de uma equipe, elaboração de documentação legal e treinamentos, com foco em segurança e sustentabilidade. Benefícios incluem previdência privada, assistência médica, e programas de bem-estar.

Serviços

Previdência Privada

Assistência Médica e Hospitalar

Vale alimentação

Transporte fretado

Programa de Assistência ao Empregado

Qualificações

• Superior completo, preferencialmente em Administração ou Engenharia.
• Vivência com gestão de equipes, formal ou informalmente.
• Experiência com processos de sustentabilidade e temas sociais.

Responsabilidades

• Gestão de equipe multidisciplinar no PAEBM.
• Elaboração de documentação legal.
• Gestão de sinalização de emergência.
• Planejamento e condução de treinamentos.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Conhecimento em Mineração e Emergências de Barragens

Experiência em sustentabilidade e SSMA

CNH B ativa

Formação académica

Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

COORDENADORA DE PROCESSOS DE GESTÃO DE EMERGÊNCIAS PAEBM – MINERAÇÃO

VAGA AFIRMATIVA MULHERES

N° do CD (Cargo disponível): 1091670

N° de Vagas: 01

Formação: Superior completo

Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno diurno

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 19/12/2025 a 05/01/2025

Requisitos necessários:

• Superior completo, preferencialmente em Administração, Engenharia ou áreas afins;
• Vivência com gestão de equipes, formal ou informalmente;
• Vivência com temas voltados para Mineração e Emergência de Barragens;
• Experiência com processos sustentabilidade, temas sociais, comunidades, relacionamento institucional, barragens, SSMA e/ou emergências;
• CNH B ativa e RAC 02 (ampla experiência com deslocamento em estradas);
• Disponibilidade para atuação presencial na unidade da Vale em Mariana/MG.

Requisitos desejáveis:

• Vivência com Geotecnia, GIS, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Gestão de equipe multidisciplinar atuando no contexto dos requisitos aplicáveis ao PAEBM - Plano de Ação de Emergência de Barragem de Mineração no Complexo Mariana;
• Elaboração de documentação legal;
• Gestão de Sinalização de Emergência;
• Exercícios Simulados Práticos e Teóricos;
• Atendimento a requisitos legais aplicáveis;
• Gestão de Recursos de Emergência;
• Planejamento e condução de Seminários Orientações com Comunidades;
• Planejamento e condução de treinamentos internos e externos;
• Gestão de segurança individual e coletiva dos empregados contribuindo nas atividades de conscientização para a implantação de controles (EPI, procedimentos de trabalho etc.) adequados à execução dos serviços na área de PAEBM;
• Gestão e desenvolvimento de pessoas.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Por que vagas afirmativas para líderes mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.