Coordenador De Sistemas

Verzani & Sandrini Corporativo; Santo André; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços terceirizados em São Paulo busca um coordenador de equipe de Sistemas. O profissional será responsável por supervisionar o desenvolvimento, manutenção e suporte dos sistemas da empresa, atuando como ligação entre TI e outras áreas. O candidato deve ter formação em Tecnologia da Informação e experiência sólida em liderança. Além disso, conhecimentos em sistemas ERP e gestão de equipes multidisciplinares são essenciais. O contrato será sob regime CLT, e a equipe será guiada por metodologias de governança e ITIL.

Qualificações

• Experiência sólida em cargos de liderança de equipes multidisciplinares.
• Experiência na gestão e/ou desenvolvimento em sistemas ERP SAP ou correlatos.

Responsabilidades

• Estruturar e aprovar planos de trabalho junto à Gestão de TI.
• Planejar e monitorar operações e prazos da equipe.
• Supervisionar a implementação e suporte de sistemas e softwares.
• Identificar melhorias em processos e práticas da área.
• Apoiar as áreas de negócio em demandas de TI.
• Conduzir processos de seleção e desenvolvimento da equipe.

Conhecimentos

Liderança inspiradora e motivadora

Trabalho em equipe

Comunicação assertiva

Organização

Disciplina

Orientação para resultados

Formação académica

Formação superior completa em Tecnologia da Informação

Ferramentas

Sistemas ERP

HCM Senior

ITSM

RPA

Arquitetura sistêmica

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO DA VAGA

Sobre a empresa

Com uma história sólida de sucesso desde sua fundação em 1967, a Verzani & Sandrini se destaca em todo território nacional em diversos serviços terceirizados.

Presente em todo o Brasil com mais de 70 mil colaboradores, atendemos setores como shopping centers, indústrias, hospitais, aeroportos e mais. Oferecemos soluções que vão desde facilities até segurança patrimonial, segurança eletrônica e manutenção. Unimos tecnologia, inovação e capacitação profissional para fornecer soluções de alta qualidade e desenvolvimento contínuo.

Descrição da posição

O(a) profissional será responsável por coordenar a equipe de Sistemas, estruturando planos de trabalho, definindo responsabilidades e níveis de serviço, além de supervisionar o desenvolvimento, manutenção e suporte de todos os sistemas da empresa. Atuará como elo entre a área de TI e as áreas de negócio, garantindo a entrega de soluções de qualidade, dentro do prazo e orçamento estabelecidos, e promovendo melhoria contínua dos processos.

Principais responsabilidades

• Estruturar e aprovar, junto à Gestão de TI, planos de trabalho, orçamento anual e indicadores de desempenho da equipe;
• Planejar, organizar e monitorar operações, prazos, atividades e processos, distribuindo tarefas de acordo com o perfil técnico e plano de desenvolvimento da equipe;
• Supervisionar a implantação, manutenção, desenvolvimento e suporte de sistemas e softwares, assegurando qualidade, segurança da informação e cumprimento de SLA;
• Identificar melhorias em processos, práticas e indicadores da área, promovendo ações de inovação e eficiência;
• Escalonar problemas de alto risco para o Gestão de TI, garantindo soluções ágeis e eficazes;
• Apoiar as áreas de negócio em demandas de TI, fornecendo suporte técnico e operacional;
• Conduzir processos de seleção, capacitação e desenvolvimento da equipe, promovendo engajamento, retenção de talentos e alinhamento à cultura da empresa;
• Administrar documentação de sistemas, manuais, cadastro de usuários, acessos e perfis;
• Comunicar resultados, metas e boas práticas de TI, promovendo integração entre equipe, áreas de negócio e diretoria;

Garantir que a equipe siga os padrões e metodologias de governança, arquitetura sistêmica, ITIL e COBIT, alinhados às estratégias da companhia.

Requisitos

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação;
• Experiência sólida em cargos de liderança de equipes multidisciplinares;
• Experiência na gestão e / ou desenvolvimento em sistemas ERP SAP ou correlatos;

Conhecimento em sistemas ERP, HCM Senior, ITSM, RPA e arquitetura sistêmica (integrações).

Desejável

• Pós-graduação ou MBA em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Inglês e espanhol avançados;

Conhecimento em ITIL, COBIT e gerenciamento de projetos.

Competências comportamentais

• Liderança inspiradora e motivadora;
• Trabalho em equipe e comunicação assertiva;
• Organização, disciplina e orientação para resultados;

Capacidade de engajar e desenvolver talentos, promovendo cultura de aprendizado contínuo.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT