Coordenador De Rh

Sal E Brasa Restaurante Express; Fortaleza; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de restaurantes está buscando um Coordenador de Recursos Humanos em Fortaleza. O profissional será responsável por coordenar as rotinas de RH, atuar como parceiro estratégico na gestão de pessoas, conduzir processos de recrutamento e seleção e garantir a conformidade com as políticas e legislação trabalhista. É necessário ter experiência em recursos humanos e habilidades interpessoais sólidas. A posição é presencial em Fortaleza/CE.

Qualificações

• Experiência anterior em Recursos Humanos como HRBP.
• Forte conhecimento em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.

Responsabilidades

• Coordenar e executar rotinas de Recursos Humanos na unidade.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Garantir conformidade com as políticas e legislação trabalhista.

Conhecimentos

Parceria estratégica

Análise de clima organizacional

Recrutamento e seleção

Conformidade trabalhista

Gestão de performance

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Empregos para Coordenador-de-rh - Fortaleza

Descrição Do Trabalho

RESUMO DA POSIÇÃO

Responsável por coordenar e executar todas as rotinas de Recursos Humanos na unidade de Fortaleza/CE, atuando como HRBP e ponte estratégica entre a operação local e o corporativo. Garante a aderência às políticas de RH, conduz processos generalistas (R&S, treinamento, remuneração, relações trabalhistas, clima, people analytics) e apoia as iniciativas de Segurança do Trabalho, assegurando conformidade, eficiência operacional e experiência positiva para colaboradores e lideranças.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

Atuação como HRBP

• Servir como parceiro estratégico das lideranças locais, apoiando decisões de pessoas, performance e estrutura organizacional.
• Realizar diagnósticos de clima, riscos de pessoas, capacidade organizacional e propor planos de ação.
• Participar de rituais de gestão e reuniões de liderança, trazendo análises, recomendações e visão consultiva.

Coordenação de Rotinas de RH

• Garantir a aplicação das políticas e processos corporativos de RH na unidade.
• Conduzir e supervisionar rotinas generalistas de admissão, movimentações, férias, ponto, afastamentos e desligamentos.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, perfis críticos etc.) e propor melhorias.

Recrutamento & Seleção

• Conduzir processos de R&S de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e técnicas.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, entrevistas por competência e pareceres técnicos.
• Desenvolver estratégias de atração e relacionamento com talentos locais.
• Apoiar a execução de programas corporativos de T&D, onboarding e trilhas de capacitação.
• Mapear necessidades locais e propor ações de desenvolvimento.
• Ser guardião da cultura e dos valores organizacionais no dia a dia da operação.

Relações Trabalhistas & Sindicais

• Garantir conformidade com legislação trabalhista e práticas locais.
• Acompanhar demandas sindicais, fiscalizações e auditorias internas.
• Atuar como ponto focal de comunicação entre jurídico/DP e unidade.

Apoio à Segurança do Trabalho (SST)

• Trabalhar em parceria com o time de Segurança do Trabalho para garantir cumprimento de normas, treinamentos obrigatórios e ações de prevenção.
• Apoiar campanhas internas de segurança, integração de novos colaboradores e controles documentais (PPRA, PCMSO, LTCAT, ASO etc.).

Remuneração & People Analytics

• Apoiar ciclos de avaliação de performance, mérito e promoção.
• Contribuir com análises de quadros, faixas salariais, mapeamento de riscos e estrutura organizacional.

Melhoria Contínua e Projetos Especiais

• Liderar iniciativas locais que otimizem processos e melhorem a experiência do colaborador.
• Contribuir com projetos corporativos de RH, garantindo execução e adaptação à realidade da unidade.

Trabalho presencial em Fortaleza/CE e posteriormente no Data Center no Pecém (distrito de Caucaia)