Coordenador De Recursos Humanos

Control F5; Rio Branco; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Rio Branco contrata um profissional de recursos humanos para coordenar processos generalistas, atuar em departamento pessoal e desenvolver políticas de gestão de pessoas. O candidato ideal possui formação em Psicologia ou Administração, experiência em empresas de estrutura enxuta, além de habilidades interpessoais e comunicação eficaz. A vaga oferece contratação PJ, convênio médico, flexibilidade de horários e home office duas vezes na semana.

Serviços

Convênio médico e odontológico

Seguro de Vida

Home Office 2x na semana

Flexibilidade de horários

Descanso sem ônus financeiro de 15 dias após 1 ano

Day Off aniversário

Qualificações

• Experiência sólida em RH generalista com atuação em empresas de estrutura enxuta.
• Conhecimento em Departamento Pessoal (admissão, folha, ponto).
• Vivência com ações de clima, cultura e comunicação interna.
• Perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade.

Responsabilidades

• Coordenar e executar processos de RH generalista e Departamento Pessoal.
• Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas.
• Gerenciar a área utilizando Trello e LinkedIn como ATS.
• Analisar indicadores de RH e apoiar decisões estratégicas.

Conhecimentos

Habilidades interpessoais

Comunicação

Análise

Gestão de desempenho

Engajamento

Liderança

Inglês avançado

Espanhol avançado

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Ferramentas

Trello

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES :

Coordenar e executar processos de RH generalista, contemplando colaboradores PJ e CLT.

Atuar ativamente em rotinas de Departamento Pessoal, em parceria com a contabilidade e o financeiro.

Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, cultura organizacional e engajamento.

Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna.

Participar ativamente de processos seletivos, onboarding e desenvolvimento de colaboradores.

Apoiar e orientar líderes nos processos de gestão de desempenho e clima.

Construir rituais e iniciativas de employer branding, cultura e reconhecimento.

Analisar e reportar indicadores de RH e apoiar decisões estratégicas com base em dados.

Gerenciar a área utilizando Trello para demandas e Linked In como ATS. Atuar ativamente no gerenciamento do produto de RH da empresa, atuando com a condução de processos seletivos para clientes.

• Fazer gestão do time de RH e direcionar as demandas conforme necessidades e prioridades;

PARA O DESAFIO, VOCÊ PRECISA :

Experiência sólida em RH generalista, com atuação em empresas de estrutura enxuta.

Conhecimento em DP (admissão, folha, ponto, desligamentos, obrigações legais).

Vivência com ações de clima, cultura, comunicação interna e engajamento.

Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.

Inglês e Espanhol avançados.

Perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade.

Residir em São Paulo – Capital ou Grande SP , com disponibilidade para trabalho híbrido na zona sul, ao lado da estação Berrini. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência com empresas do ramo de consultoria.

ESTAMOS OFERECENDO PARA VOCÊ :

Contratação PJ

Convênio médico e odontológico

Seguro de Vida

Home Office 2x na semana

Descanso sem ônus financeiro de 15 dias após 1 ano

Flexibilidade de horários

Possibilidade de crescimento na carreira

Day Off aniversário