Coordenador de HESQ e Desenvolvimento - Vaga preferencial para Mulheres

Yara International ASA; Sumaré; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor químico em Sumaré, Brasil, está buscando um Coordenador de HESQ e Desenvolvimento, preferencialmente feminino, para garantir a conformidade em saúde e segurança, promover iniciativas de sustentabilidade e supervisionar qualidade e desenvolvimento de produtos. O candidato ideal deve ter formação superior em Química ou Engenharia, conhecimento sólido em gestão de pessoas, domínio do inglês e do pacote Office. A empresa valoriza a diversidade e busca criar um ambiente inclusivo para todos.

Qualificações

• Experiência na área e em gestão de pessoas.
• Inglês avançado é necessário.
• Espírito de colaboração e valorização da diversidade.

Responsabilidades

• Suportar as áreas nas atividades de SESMT e PCMAT.
• Identificar e propor ações corretivas para riscos ocupacionais.
• Apoiar a empresa em fiscalizações e processos trabalhistas.
• Promover comitês para otimização de processos ambientais.
• Garantir a conformidade legal e controle de licenças.
• Supervisionar Qualidade e desenvolvimento de Produto.
• Conduzir iniciativas de melhoria contínua e projetos Lean.

Conhecimentos

Colaboração

Comunicação interpessoal

Domínio do pacote Office

Protagonismo

Diversidade e inclusão

Formação académica

Superior completo em Química, Engenharia ou áreas correlatas

Especialização em Segurança do Trabalho

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

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Coordenador de HESQ e Desenvolvimento - Vaga preferencial para Mulheres

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A gestão integrada de Saúde, Segurança, Meio Ambiente, Qualidade e Desenvolvimento de Produtos para a linha YaraVita assegura conformidade com legislações e normas internas, promovendo melhoria contínua. Atua de forma coordenada entre produção, laboratório, qualidade e meio ambiente na resolução de problemas, adaptação de fórmulas e implementação de novas tecnologias, garantindo sustentabilidade, eficiência operacional e excelência na qualidade dos produtos.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Suportar as áreas nas atividades de SESMT, PCMAT, PPRA e PCMSO (com Medicina do Trabalho);
• Identificar e analisar riscos ocupacionais, propondo ações corretivas;
• Apoiar a empresa em fiscalizações e processos trabalhistas, fortalecendo a cultura de segurança, qualidade e responsabilidade socioambiental;
• Promover comitês e propor metodologias para otimização de processos ambientais;
• Apoiar iniciativas de sustentabilidade, garantindo conformidade legal, controle de licenças e atendimento às políticas internas;
• Supervisionar Qualidade e desenvolvimento de Produto e Laboratório, incluindo gestão de auditorias internas e externas;
• Garantir sustentação das certificações e protocolos aplicáveis;
• Contribuir com programas de melhoria de produtos, serviços e processos;
• Supervisionar o mapeamento de processos, com foco em eficiência, segurança e análise de indicadores;
• Conduzir iniciativas de melhoria contínua e projetos Lean;
• Transferir tecnologia de novos produtos e processos assegurando eficiência e qualidade;
• Adaptar fórmulas e processos às condições das unidades fabris;
• Apoiar tecnicamente as fábricas na solução de problemas de produção e qualidade, utilizando ferramentas de análise de causa.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e valorização da diversidade;
• Superior completo em Química, Engenharia ou áreas correlatas;
• Desejável Especialização em Segurança do Trabalho;
• Experiência na área e em gestão de pessoas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Domínio do pacote Office (Excel e PowerPoint);
• Inglês avançado.

Informações de contato

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.