Coordenador(a) de RH

IEL / RN; Natal; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino localizada em Natal está buscando um Coordenador de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos e experiência na área. As principais responsabilidades incluem coordenar as rotinas de RH, conduzir processos de recrutamento e seleção, além de garantir o cumprimento da legislação trabalhista. Oferecemos assistência médica, assistência odontológica e benefícios internos. O trabalho será realizado presencialmente em Natal, RN.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Benefícios internos

Bônus por resultado

Celular corporativo

Refeição no local

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência prévia na área de RH.
• Conhecimento em informática (pacote Office e sistemas relacionados ao RH).
• Cursos complementares, como DISC ou similares.

Responsabilidades

• Coordenar todas as rotinas do setor de Recursos Humanos.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Realizar integração de novos colaboradores.
• Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Acompanhar indicadores de RH.
• Apoiar a liderança nos processos de avaliação de desempenho.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
• Supervisionar processos como folha de pagamento e benefícios.
• Desenvolver e aplicar ações voltadas à cultura organizacional.
• Promover uma comunicação interna eficiente.

Conhecimentos

Experiência em Recursos Humanos

Conhecimento em informática

Cursos complementares

Formação académica

Formação em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição

• Coordenar todas as rotinas do setor de Recursos Humanos;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Realizar integração de novos colaboradores;
• Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores de RH;
• Apoiar a liderança nos processos de avaliação de desempenho e gestão de pessoas;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista;
• Supervisionar processos como folha de pagamento, ponto e benefícios (em parceria com contabilidade, se aplicável);
• Desenvolver e aplicar ações voltadas à cultura organizacional e engajamento;
• Promover uma comunicação interna eficiente e um ambiente de trabalho saudável.

Requisitos

• Formação em Recursos Humanos;
• Experiência prévia na área de RH;
• Conhecimento em informática (pacote Office e sistemas relacionados ao RH);
• Cursos complementares, como DISC ou similares;
• Desejável: Carteira de motorista (não é obrigatória, mas será um diferencial)

Benefícios

Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Bônus por resultado, Celular corporativo, Refeição no local, Vale-transporte

É Remoto: No