Coordenador de Planejamento Integrado Upstream e Trading

Raízen; Guarulhos; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor energético está em busca de um(a) Coordenador(a) de Planejamento Integrado Upstream e Trading para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por gerenciar o ciclo de planejamento integrado das operações de Upstream, coordenando o cálculo e a otimização do mix de produção das usinas. É necessário ter formação superior, domínio avançado de Excel, capacidade analítica e boa comunicação entre áreas. Vaga oferece uma oportunidade de atuação em uma empresa reconhecida no setor energético.

Qualificações

• Formação superior completa.
• Domínio avançado de Excel.
• Capacidade analítica, raciocínio lógico e atenção a detalhes.
• Boa comunicação e capacidade de articulação entre áreas multifuncionais.

Responsabilidades

• Auxiliar e coordenar a realização do cálculo do mix de produção das usinas.
• Conduzir o ciclo de S&OP de upstream.
• Auxiliar na elaboração e atualização de modelos de custos e benchmarking.
• Suportar análises de sensibilidade e simulações de cenário.
• Elaborar relatórios executivos e apresentações com recomendações estratégicas.

Conhecimentos

Domínio avançado de Excel

Capacidade analítica

Boa comunicação

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valorpara nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negóciosque começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de Coordenador(a) de Planejamento Integrado Upstream e Trading para atuar no time de Planejamento Integrado em São Paulo.

Responsável por gerir a condução do ciclo de planejamento integrado (S&OP) das operações de Upstream, garantindo o alinhamento entre metas industriais, agrícolas e comerciais.

Coordenar e auxiliar no cálculo e otimização do mix de produção das usinas (açúcar, etanol, energia), bem como na análise comparativa de custos (benchmarking) para suportar a tomada de decisão estratégica e maximizar a rentabilidade do negócio.

Main responsibilities

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Auxiliar e coordenar a realização do cálculo do mix de produção das usinas, considerando restrições operacionais, custos, paridades e margens esperadas.
• Conduzir o ciclo de S&OP de upstream, integrando áreas de planejamento agrícola, industrial e comercial para construção do cenário consolidado.
• Auxiliar e coordenar a elaboração e atualização de modelos de custos e benchmarking, comparando unidades produtivas e identificando oportunidades de eficiência.
• Suportar análises de sensibilidade e simulações de cenário para suporte à decisão executiva.
• Elaborar relatórios executivos e apresentações com recomendações estratégicas

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação superior completa
• Domínio avançado de Excel
• Capacidade analítica, raciocínio lógico e atenção a detalhes.
• Boa comunicação e capacidade de articulação entre áreas multifuncionais.

Desejáveis:

• Experiência em planejamento industrial, S&OP, ou análise de custos em empresas do setor de energia, açúcar e etanol, ou manufatura
• Conhecimento do setor sucroenergético e de suas dinâmicas de paridade e margens.
• Experiência prévia com benchmarking de custos entre unidades produtivas.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.