COORDENADOR (A) DE GENTE E CULTURA

JSL S.A. Brasil; Campos Elyseos; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor logístico em Campos Elyseos está em busca de um(a) Coordenador(a) com perfil generalista e experiência em gestão de pessoas. Você será responsável pela administração das filiais, apoiando equipes e promovendo o desenvolvimento dos colaboradores. A atuação inclui garantir o cumprimento de metas e a implementação de melhorias operacionais. Requisitos incluem formação superior completa e habilidades em comunicação e liderança. Benefícios incluem assistência médica e vale alimentação.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Alimentação

Vale Transporte

Seguro de Vida

Qualificações

• Experiência prévia em liderança de equipes e gestão de filiais/unidades.
• Perfil generalista, com visão ampla de processos e capacidade de adaptação.
• Disponibilidade para viagens ocasionais às filiais.

Responsabilidades

• Coordenar e apoiar os times das filiais sob sua gestão.
• Promover o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
• Garantir a execução dos processos internos e cumprimento das metas estabelecidas.
• Atuar como elo entre a diretoria e as equipes locais.
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Liderança de equipes

Comunicação eficaz

Tomada de decisão

Negociação

Formação académica

Formação superior completa (Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas)

Descrição da oferta de emprego

Job description

Sobre a posição

Estamos em busca de um(a) profissional com perfil generalista, que tenha experiência sólida em gestão de pessoas e na condução de equipes. O(a) Coordenador(a) será responsável pela administração e acompanhamento de algumas de nossas filiais, garantindo o alinhamento estratégico e operacional da área.

Responsabilidades

• Coordenar e apoiar os times das filiais sob sua gestão.
• Promover o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
• Garantir a execução dos processos internos e cumprimento das metas estabelecidas.
• Atuar como elo entre a diretoria e as equipes locais, assegurando comunicação clara e eficaz.
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções que otimizem resultados.
• Monitorar indicadores de desempenho e propor ações corretivas quando necessário.

Requisitos

• Formação superior completa (Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas).
• Experiência prévia em liderança de equipes e gestão de filiais/unidades.
• Perfil generalista, com visão ampla de processos e capacidade de adaptação.
• Habilidade de comunicação, negociação e tomada de decisão.
• Disponibilidade para viagens ocasionais às filiais.

Main responsibilities

• Implantar os processos de Gente e Cultura, disseminando os valores organizacionais;
• Construção e desdobrar todo planejamento de gente na atração de talentos, retenção, ciclo de gente, programas de desenvolvimento, de cultura e engajamento;
• Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipe de acordo com as ferramentas e diretrizes;
• Pesquisa de Engajamento, garantir a aplicação disseminação dos resultados, criando fóruns de discussão para construção dos planos de ação e consequente monitoramento das implementações realizadas, com impacto direto na melhoria do clima organizacional;
• Treinamento e Desenvolvimento, participar da estratégia, apoiando as lideranças na formação e desenvolvimento dos times, implementar e acompanhar o programa de capacitação para as áreas de atendimento, realizar diagnóstico para mapeamento de necessidades educacionais;
• Garantir o processo de Ciclo de Gente dos colaboradores;
• Suporte ao gestor e área especialista nos processos de Recrutamento e Seleção;
• Contribuir nas decisões que envolvem Gente, tendo uma grande parceria com as áreas atendidas, e sendo o ponto focal com a área especialista;
• Acompanhar os indicadores das áreas atendidas, atuando de forma consultiva e propositiva;
• Liderar a resolução de casos críticos na área que afetam as pessoas.

Requirements and skills

• Formação superior completa (Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas).
• Experiência prévia em liderança de equipes e gestão de filiais/unidades.
• Perfil generalista, com visão ampla de processos e capacidade de adaptação.
• Habilidade de comunicação, negociação e tomada de decisão.
• Disponibilidade para viagens ocasionais às filiais.
• Atuação em Duque de Caxias.

Additional information

BENEFÍCIOS:

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Alimentação

Vale Transporte

Seguro de Vida