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Uma empresa líder em nutrição de plantas está buscando um profissional para liderar e manter o roadmap de dashboards e relatórios no Brasil, gerenciar governança de dados e atuar como elo entre as áreas de negócio e TI. É necessário ter graduação em Ciência da Computação ou áreas correlatas, experiência sólida em gestão de dados, governança, fluência em Português e Inglês, além de domínio de SQL e familiaridade com ferramentas como Power BI.
Nús, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até 08/12/2025.
Líder em nutrição de plantas, a Yara tem como propósito contribuir para a produção de alimentos para uma população global em constante crescimento — um dos maiores desafios da atualidade.
Por meio de seus fertilizantes e programas de nutrição, a empresa gera impacto positivo na sociedade, oferecendo maior produtividade e qualidade aos lavouras em todo o mundo.
Além disso, a Yara também fornece produtos e soluções industriais que reduzem emissões, melhoram a qualidade do ar e promovem operações seguras e eficientes.
Talent Acquisition.
Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nós recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem só, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de nócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.