Coordenador(A) Comercial Região Londrina / Maringá - Pr

Eisen Distribuicao Especializada Ltda; Londrina; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma distribuidora de produtos de beleza busca um Coordenador Comercial para liderar e estruturar sua equipe de vendas em Londrina. O profissional será responsável pela prospecção de novos vendedores, visitas a clientes e implementação de estratégias comerciais. É essencial ter experiência em liderança e um perfil proativo. A empresa oferece salário fixo, premiações por resultados, vale alimentação, carro da empresa e plano de saúde com desconto de 50%.

Serviços

Salário fixo + premiação

Vale Alimentação

Carro da Empresa

Despesas de viagens pagas

Plano de Saúde Unimed 50%

Qualificações

• Experiência anterior em liderança comercial ou coordenação de vendas.
• Vivência em expansão de mercado e formação de equipes.
• Disponibilidade para viagens e visitas a clientes.

Responsabilidades

• Implantar e liderar a área comercial da empresa.
• Recrutar e contratar novos vendedores.
• Visitar clientes e fortalecer relacionamentos.

Conhecimentos

Liderança

Desenvolvimento de equipes comerciais

Construção de relacionamentos

Visão estratégica

Comunicação excelente

Ferramentas

CRM

Excel

Descrição da oferta de emprego

A Eisen Distribuição Especializada é uma distribuidora de produtos cosméticos, de saúde e bem-estar, entre outros.

A empresa tem 14 anos de atividade e atua nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná, distribuindo mais de 25 marcas com exclusividade, entre elas Dailus, Wella, Felps, Parfum, Florestal, Kids Zone.

Nossa distribuidora tem forte presença no mercado e uma cultura pautada no comprometimento com resultados e no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores.

Acreditamos que pessoas engajadas e em constante evolução são a chave para o nosso crescimento sustentável.

O Coordenador Comercial é o responsável por implantar, estruturar e liderar a área comercial da empresa, garantindo a execução das estratégias definidas pela Gerência Comercial.

Em um primeiro momento, o cargo terá forte foco na prospecção, recrutamento e contratação de novos vendedores, além de atuar diretamente na prospecção de clientes e oportunidades de mercado.

Será também o elo entre a empresa e o cliente, realizando visitas presenciais e atendimentos estratégicos para compreender as necessidades, fortalecer parcerias e identificar oportunidades de crescimento sustentável.

Principais Responsabilidades

• Prospectar, selecionar e contratar novos vendedores e promotores, conduzindo a formação da equipe comercial.
• Acompanhar, treinar e desenvolver a equipe, garantindo alinhamento à cultura, às metas e aos padrões de atendimento da empresa.
• Visitar clientes e realizar atendimentos presenciais, buscando conhecer suas realidades, identificar necessidades e fortalecer relacionamentos.
• Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio, ampliando a cobertura de mercado e a presença da marca nas regiões de atuação.
• Analisar indicadores de desempenho (sell-in, sell-out, ticket médio, positivação, cobertura etc.) e propor planos de ação para melhoria contínua.
• Garantir a execução das estratégias comerciais e de trade marketing, junto às áreas de marketing, operações e logística.
• Planejar e conduzir reuniões comerciais, alinhando campanhas, metas e resultados com a equipe e a Gerência.
• Representar a empresa em eventos, treinamentos e feiras, fortalecendo a presença institucional e o relacionamento com parceiros.
• Reportar resultados e oportunidades à Gerência Comercial, contribuindo com análises e sugestões estratégicas.

Atribuições Complementares

• Mapear regiões e definir prioridades de expansão e cobertura.
• Realizar acompanhamento de pós-venda e suporte a grandes contas.
• Interagir com áreas internas (financeiro, logística, marketing, compras) para garantir fluidez nas operações.
• Substituir o Gerente Comercial em suas ausências, quando designado.

Competências e Habilidades Desejadas

• Forte perfil de liderança e formação de times comerciais.
• Habilidade para construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes.
• Capacidade de recrutar, treinar e motivar equipes de vendas.
• Visão estratégica, foco em resultados e excelente comunicação.
• Conhecimento de CRM, Excel e indicadores de performance (KPIs).
• Proatividade, disciplina, empatia e visão de mercado.

Requisitos

• Experiência anterior em liderança comercial ou coordenação de vendas.
• Vivência em expansão de mercado, atendimento a clientes e formação de equipes.
• Disponibilidade para viagens e visitas presenciais a clientes e parceiros comerciais.

Benefícios

Salário fixo + premiação por atingimento de resultados Vale Alimentação : Carro da Empresa Despesas de viagens pagas Plano de Saúde Unimed 50%