Consultor de Recursos Humanos (Sistemas)

Atento Corporate; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos está em busca de um Consultor de Recursos Humanos (Sistemas) para atuar em São Paulo. O profissional será responsável pela parametrização do sistema, garantindo cálculos precisos em conformidade com a legislação trabalhista brasileira. Será vital apoiar as rotinas de folha de pagamento e interagir tecnicamente com a equipe e áreas internas. Oferecemos um ambiente híbrido e diversas oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Vale refeição e/ou vale alimentação

Auxílio funeral

Assistência Médica

Qualificações

• Implementar e manter rubricas corretamente.
• Apoiar na validação da Folha Mensal e rescisões.
• Suporte técnico ao time de Folha.

Responsabilidades

• Gerenciar as configurações do sistema de Folha de Pagamento.
• Conferir a consistência dos dados antes do fechamento.
• Interagir com TI sobre atualizações do sistema.

Conhecimentos

Conhecimentos em legislação trabalhista brasileira

Experiência com eSocial

Conhecimentos em banco de dados e consultas SQL

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

LG Sistemas (On Premises)

FPW

FPW Reports

Descrição da oferta de emprego

Consultor de Recursos Humanos (Sistemas) - Unidade Oliveira Coutinho

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

A área de RH de Sistemas é responsável por garantir a integridade, disponibilidade e conformidade das ferramentas tecnológicas utilizadas pelo RH. Atua diretamente na sustentação e parametrização dos sistemas, assegurando que os processos estejam aderentes à legislação trabalhista brasileira.

No contexto de Folha de Pagamento (como o FPW), a área tem o papel de traduzir regras legais, convenções coletivas e políticas internas em parametrizações corretas no sistema, garantindo cálculos precisos, consistência dos dados e conformidade legal.

Parametrização e configuração do sistema

• Criar e manter rubricas (proventos e descontos), garantindo incidências corretas de INSS, IRRF, FGTS e médias.
• Ajustar fórmulas de cálculo conforme acordos coletivos (CCTs) e políticas internas.
• Manter estruturas organizacionais e tabelas auxiliares (centros de custo, encargos, organogramas).

Apoio às rotinas de folha

• Apoiar o processamento e a validação da Folha Mensal, Férias, Rescisões e 13º Salário.
• Atuar na conferência e consistência dos dados antes do fechamento.
• Apoiar a geração de relatórios para conferência, auditoria e controles internos.

Interface entre sistema, legislação e áreas internas

• Atuar como suporte Nível 2 ao time de Folha, esclarecendo dúvidas técnicas e sistêmicas.
• Traduzir regras da legislação trabalhista em parametrizações no sistema.
• Interagir com a área de TI no acompanhamento de atualizações do sistema, performance do ambiente e gestão de acessos.
• Vivência com rotinas mensais e anuais de Folha de Pagamento;
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista brasileira;
• Experiência na aplicação e correção de ACTs e CCTs;
• Atuação com rotinas de eSocial;
• Conhecimentos em banco de dados e consultas SQL.
• Experiência com parametrização na suíte LG Sistemas (On Premises);
• Vivência com ferramentas como FPW, FPW Reports, Myway Designer e eSocial LG.

Horário de Trabalho

Jornada de Trabalho

Escala: 5x2 - Folga aos sábados e domingos

• Vale refeição e/ou vale alimentação;
• Auxílio funeral;
• Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
• Desconto em Produtos Parceiros;
• Assistência Odontológica;
• Assistência Médica;
• Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos;
• Plano de carreira.

Local de Trabalho:Hibrido 3x2 - R. José de Oliveira Coutinho, 73 - Parque Industrial Tomas Edson

• Step 4: Entrevista com o RH 4 Entrevista com o RH
• Step 5: Entrevista com a gestão 5 Entrevista com a gestão
• Step 6: Pesquisa de Satisfação 6 Pesquisa de Satisfação