Consultor Comercial

Viking Brand; Americana; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento está em busca de um(a) Consultor(a) Comercial em São Paulo. O candidato atuará em vendas complexas e consultivas, desenvolvendo negócios e construindo parcerias de longo prazo. É necessário ter experiência prévia em vendas B2B e graduação completa. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, um modelo de trabalho híbrido e oportunidades de crescimento dentro da empresa e no exterior.

Serviços

Remuneração competitiva

Pacote de benefícios atrativo

Programas estruturados de treinamento

Reconhecimento e incentivo

Qualificações

• Experiência em vendas B2B complexas ou consultivas.
• Capacidade de influenciar decisores.
• Boa comunicação e presença executiva.

Responsabilidades

• Prospecção ativa e desenvolvimento de novos clientes.
• Gestão de contas estratégicas e relacionamento com lideranças.
• Condução de negociações comerciais.

Conhecimentos

Experiência prévia em vendas B2B complexas ou consultivas

Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders

Forte orientação a resultados

Habilidade de construir relações de confiança

Boa comunicação e habilidade de negociação

Inglês avançado

Formação académica

Graduação completa

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Junte-se à Robert Half e transforme carreiras e negócios.

Na Robert Half, estamos em constante evolução e buscamos Consultores(as) Comerciais com perfil consultivo, capazes de atuar em vendas complexas, de alto valor agregado , conectando desafios estratégicos de clientes às melhores soluções em talentos.

Quem somos e o que fazemos

Nossa missão é impactar vidas e organizações, apoiando empresas na tomada de decisões críticas relacionadas a pessoas e crescimento, por meio de soluções especializadas em recrutamento, projetos e consultoria em talentos . Atuamos de forma próxima aos clientes, entendendo profundamente seus contextos de negócio, desafios e objetivos de longo prazo.

Oferecemos um ambiente inclusivo, dinâmico e orientado a performance, com forte investimento em desenvolvimento profissional, tecnologia e inteligência de mercado.

O que oferecemos

• Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativo;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Cultura orientada a bem-estar, performance sustentável e desenvolvimento contínuo;
• Programas estruturados de treinamento em vendas consultivas e liderança;
• Investimento constante em tecnologia e inteligência artificial para apoiar decisões comerciais;
• Programas globais de reconhecimento e incentivo;
• Oportunidades reais de mobilidade e crescimento no Brasil e no exterior.

Suas responsabilidades

Como Consultor(a) Comercial, sua atuação será fortemente estratégica e consultiva, com foco em desenvolver negócios, estruturar soluções customizadas e construir parcerias de longo prazo . Suas principais responsabilidades incluem:

• Prospecção ativa e desenvolvimento de novos clientes, com foco em vendas complexas e consultivas ;
• Gestão de contas estratégicas e relacionamento com decisores e lideranças de diferentes níveis;
• Diagnóstico profundo das necessidades dos clientes, traduzindo desafios de negócio em soluções de recrutamento e talentos;
• Condução de negociações comerciais e gestão de contratos, considerando ciclos de venda mais longos e múltiplos stakeholders;
• Atuação integrada com times de recrutamento, participando do desenho da estratégia de busca como diferencial da proposta de valor;
• Acompanhamento do processo de contratação e garantia da entrega de valor ao cliente;
• Análise de mercado, tendências e mapeamento competitivo para apoiar decisões comerciais;
• Visitas a clientes e participação ativa em reuniões estratégicas.

Buscamos profissionais com perfil consultivo, visão de negócio e alta capacidade relacional, que tenham:

• Experiência prévia em vendas B2B complexas ou consultivas;
• Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders e influenciar decisores;
• Forte orientação a resultados, sem abrir mão de ética e qualidade na entrega;
• Habilidade para construir relações de confiança de longo prazo com clientes e candidatos;
• Experiência prévia ou atuação próximo a processos de recrutamento e seleção será considerada um diferencial, mas não é um requisito obrigatório;
• Boa comunicação, presença executiva e habilidade de negociação;
• Graduação completa;
• Inglês avançado.

Nosso compromisso com a diversidade

Na Robert Half, acreditamos que diversidade de experiências, perspectivas e histórias fortalece nossos resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e equitativo, onde cada pessoa pode ser quem é e atingir seu máximo potencial.

Faça parte da nossa história

Se você busca uma posição comercial estratégica, com impacto real nos negócios dos clientes e na carreira das pessoas, venha construir o futuro com a Robert Half.