CHRO - Chief Human Resources Officer

WTM; Balneário Camboriú; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão localizada em Balneário Camboriú busca um(a) CHRO para liderar a estratégia de pessoas. O(a) profissional será responsável por criar e implementar projetos de RH inovadores, atuando como parceiro estratégico do CEO e da liderança. Esta posição oferece autonomia e influência nas decisões da empresa, sendo essencial para a transformação e legado da cultura organizacional. Ideal para quem busca um desafio em um ambiente dinâmico e internacional.

Qualificações

• Perfil empreendedor e protagonista em projetos de RH.
• Capacidade de traduzir estratégia em ações práticas de RH.
• Experiência em criação e implementação de projetos inovadores.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico do CEO e liderança.
• Criar e escalar projetos de RH com foco em impacto real.
• Conduzir temas estratégicos como cultura e engajamento.

Conhecimentos

Mentalidade aguerrida

Orientação a desafios

Capacidade de inovar

Visão estratégica

Experiência internacional

Descrição da oferta de emprego

Como CHRO, você será responsável por liderar a estratégia de pessoas na WTM, atuando de forma próxima à liderança executiva e apoiando diretamente a condução da estratégia organizacional, em um ambiente dinâmico, em expansão e com operação internacional.

Esperamos alguém aguerrido, com perfil empreendedor, capaz de criar, propor e conduzir projetos de RH inovadores, transformando cultura, performance e engajamento em resultados concretos para o negócio.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do CEO e da liderança, contribuindo ativamente para a definição e execução da estratégia da empresa;
• Criar, implementar e escalar projetos inovadores de RH, com visão de futuro e foco em impacto real;
• Conduzir temas estratégicos como cultura, liderança, performance, sucessão, engajamento e desenvolvimento organizacional.

Perfil que buscamos:

• Mentalidade aguerrida e orientada a desafios;
• Perfil empreendedor, protagonista e mão na massa;
• Capacidade de inovar, questionar o status quo e transformar ideias em projetos concretos;
• Forte visão estratégica, com habilidade de traduzir estratégia em ações práticas de RH;
• Experiência internacional será um grande diferencial.

Por que essa posição é diferente?

Aqui, o RH não é área de apoio — é parte central da estratégia. O(a) CHRO terá autonomia, espaço para criação e influência real nas decisões do negócio, com a oportunidade de construir, transformar e deixar legado.

Se você acredita que pessoas constroem empresas extraordinárias e quer liderar essa transformação de forma estratégica, inovadora e ousada, queremos conhecer você.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Negociável