Chefe de rh

Assaí Atacadista - O atacadista com 50 anos de tradição! #VemserAssaí; Sete Lagoas; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de atacado em Sete Lagoas busca um profissional generalista para atuar na área de Recursos Humanos. O candidato deve ter formação em ensino médio completo ou estar cursando faculdade relacionada e comprovar experiência nos processos de RH, incluindo recrutamento e seleção, controle de ponto eletrônico, e rescisões trabalhistas. Conhecimento no sistema ADP é um diferencial. O cargo envolve também o treinamento de novos colaboradores e a gestão de uniformes e EPIs.

Qualificações

• Mínimo ensino médio completo ou superior cursando em áreas relacionadas a Recursos Humanos.
• Comprovada experiência generalista em processos de RH e departamento pessoal.
• Experiência no sistema ADP será um diferencial.

Responsabilidades

• Executar o processo seletivo de todas as vagas da loja.
• Realizar o treinamento de integração para novos colaboradores.
• Controlar a entrega de uniformes e EPIs.

Conhecimentos

Experiência em processos de RH

Conhecimento em ADP

Captação e seleção de colaboradores

Gestão de ponto eletrônico

Formação académica

Ensino médio completo/Superior cursando

Descrição da oferta de emprego

Formação acadêmica mínima: ensino médio Completo/Superior cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos.

Experiência: comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias Benefícios e Integração.

Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.

Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré‑admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;

Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para área de Treinamento no Corporativo;

Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade.

Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado;

Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente;

Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;

Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com a gerência, Dia das Crianças etc;

Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí;

Acompanhar e executar as definições de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex: atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc);

Apoio no suporte de envio de documentos/indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas.