Chefe de RH

Assaí Atacadista - O atacadista com 50 anos de tradição! #VemserAssaí; Sete Lagoas; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de atacado localizada em Sete Lagoas está buscando um profissional Generalista em Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter ensino médio completo ou estar cursando Superior, com experiência em processos como recrutamento, seleção, rescisão e controle de ponto eletrônico. Além disso, o conhecimento em ADP é visto como um diferencial. Este papel envolve a execução de processos seletivos, treinamento de integração e ações de endomarketing, entre outras responsabilidades.

Qualificações

• Experiência comprovada na área de RH e Departamento Pessoal.
• Capacitação para conduzir processos seletivos e entrevistas.
• Conhecimento em legislação trabalhista para rescisões.

Responsabilidades

• Executar o processo seletivo de todas as vagas na loja.
• Realizar o treinamento de integração e controle de EPIs.
• Gerenciar o ponto eletrônico dos colaboradores.
• Realizar processos de rescisão conforme orientações.
• Executar ações de endomarketing na loja.

Conhecimentos

Experiência Generalista em RH

Manipulação do ponto eletrônico

Recrutamento e Seleção

Férias e Benefícios

Treinamento de integração

Experiência no sistema ADP

Formação académica

Ensino médio completo ou Superior cursando

Descrição da oferta de emprego

Formação acadêmica mínima: ensino médio Completo/Superior cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos.

Experiência: comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias Benefícios e Integração.

Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.

Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;

Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para área de Treinamento no Corporativo;

Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade.

Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado;

Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente;

Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;

Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com a gerência, Dia das Crianças etc;

Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí;

Acompanhar e executarações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex: atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc);

Apoio no suporte de envio de documentos/indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas.