Chefe de RH

Assaí Atacadista; Brasil; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de atacado está em busca de um profissional de Recursos Humanos para gerenciar processos de admissão, demissão e recrutamento interno e externo. O candidato ideal deve possuir Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas e experiência em processos de Recursos Humanos. Benefícios incluem assistência médica, vale transporte e plano de carreira entre outros. Esta posição é crucial para garantir a integração eficiente dos novos colaboradores e a gestão de conflitos na equipe.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Refeição no local de trabalho

Vale Transporte

Plano de Carreira

Qualificações

• Ensino Superior Completo em áreas de Recursos Humanos.
• Conhecimento básico em Pacote Office.
• Experiência em processos de RH e Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Responsável por admissão e demissão dos colaboradores.
• Executar processos seletivos e integração de novos colaboradores.
• Controle de férias, benefícios e processos rescisórios.

Conhecimentos

Recrutamento

Gestão de conflitos

Trabalho em equipe

Comunicação interna

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH ou Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

• Responsável pelo processo de admissão e demissão;
• Recrutamento interno e externo;
• Integração dos novos colaboradores do mês, atividades de datas comemorativas e comunicação interna;
• Quando necessário atuará como preposta nas homologações em audiências trabalhistas;
• Cuida de férias, benefícios e cálculos rescisórios;
• Orientação para cumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada e apoiar as lideranças da loja no cumprimento dessas diretrizes).
• Atendimento a colaboradores e gestores, e gestão de conflitos
• Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade;
• Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;
• Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em cursos correlatos, como Administração de Empresas, Gestão de RH (Recursos Humanos), Psicologia e etc?
• Conhecimento básico em Pacote Office
• Experiência comprovada como Generalista nos Processos de RH (Recursos Humanos) e Departamento Pessoal, admissão, rescisão, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios e integração
• Desejável experiência em ponto eletrônico.

Benefícios

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Kit Enxoval de bebê
• Cartão mamãe
• Cartão Cesta Básica
• Refeição no local de trabalho
• Extensão da Licença Maternidade
• Vale Transporte
• Parcerias com academias Gympass e TotalPass
• Plano de Carreira
• E muito mais