Chefe De Restaurante

beBeeGerenciamento; Novo Hamburgo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gerenciamento em Novo Hamburgo está em busca de um Gerente de Restaurante para liderar a equipe e assegurar a qualidade e rentabilidade do serviço. O candidato ideal deve ter ensino superior cursando ou completo e experiência em varejo. Os benefícios incluem plano de saúde, vale transporte e programas de qualidade de vida, trazendo uma excelente oportunidade para quem busca crescimento na área de gerenciamento.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale transporte

TotalPass

Seguro de vida

Parcerias educacionais

Programas de qualidade de vida

Assessoria financeira e psicológica

Qualificações

• Experiência em varejo é um diferencial.
• Base sólida nas áreas de produtos e gerenciamento.

Responsabilidades

• Gerenciar produtos, pessoas e equipamentos.
• Zelar pela pontualidade e organização do caixa.
• Monitorar o lucro e garantir rentabilidade.

Conhecimentos

Gerenciamento de produtos

Interação com clientes

Controle financeiro

Formação académica

Superior cursando ou completo

Descrição da oferta de emprego

Gerente De Restaurante

• Função: Gerenciar produtos, pessoas e equipamentos;


• Abertura e fechamento de caixa: Zelar pela pontualidade e organização do horário.


• Controle diário: Monitorar o lucro e garantir a rentabilidade do estabelecimento.


• Segurança Alimentar: Assegurar que todos os alimentos estejam frescos e seguros para consumo.


• Prazos e Estructuras: Estabelecer metas e objetivos claros para atingir as vendas esperadas.


• Interação com clientes: Atuar de forma eficaz e respeitosa junto aos clientes para garantir a satisfação deles.

Requisitos Obrigatórios:

• Nível de ensino: Superior cursando ou completo.


• Experiência: Varejo será considerado um diferencial. Antes da experiência em varejo, é importante ter uma base sólida nas áreas mencionadas acima.

Benefícios:

• Plano de saúde e odontológico (inclusive dependentes): Garantindo a saúde dos funcionários e seus familiares.


• Vale transporte: Facilitando a mobilidade dos colaboradores.


• TotalPass: Oferecendo às pessoas transportadas benefícios especiais.


• Seguro de vida: Protegendo a família no caso de falecimento do empregado.


• Parcerias educacionais: Promovendo a educação e capacitação contínua dos funcionários através de parcerias com cursos e universidades.


• Programas de qualidade de vida: Proporcionando uma melhor qualidade de vida à equipe trabalhadora através de programas como piscinas, salões de beleza e outras formas de relaxamento.
  

  O empregador oferece diversos benefícios conforme lista acima. Entretanto, os detalhes da tabela abaixo são sugeridos:

  
  Benefício Anotações Plano de saúde e odontológico Atende ao seu filho sem custo adicional Plano de saúde e odontológico Suporte de linfoma sem custo


• Assessoria financeira e psicológica: Fornece orientação sobre gastos e assistência emocional quando necessário.