Ativa os alertas de emprego por e-mail!
Uma empresa de tecnologia em Rio Grande, Rio Grande do Sul, busca um profissional para liderar equipes de desenvolvimento e fornecer orientação técnica. O candidato ideal terá forte habilidade em gerir mudanças, experiência em liderar equipes técnicas, e conhecimentos em cloud. Além disso, será essencial ter proficiência em inglês e experiência com stakeholders complexos. A empresa promove uma cultura de inovação e aprendizado contínuo.
Imagine um futuro onde tecnologia e inovação sejam a chave para atender nossos clientes. Aqui, você estará ao lado de pessoas dedicadas a melhorar constantemente nossas soluções.
Sua missão será liderar equipes de desenvolvimento de tecnologia, fornecendo orientação técnica e liderança eficaz, incluindo acompanhamentos de 1:1s, construção de PDIs e gestão orçamentária.
Você trabalhará com stakeholders internos e externos para entender necessidades e expectativas, garantindo a entrega de soluções tecnológicas eficazes.
A cultura de inovação, colaboração e aprendizado contínuo dentro da equipe é essencial para o sucesso.
Para esse cargo, é necessário ter forte habilidade para gerir mudanças e inovação dentro da organização, experiência em identificar e gerenciar riscos, conhecimento em arquitetura de software e engenharia de software, experiência comprovada em liderar equipes técnicas, gestão de stakeholders complexos, proficiência em inglês e conhecimentos em cloud.
Requisitos desejáveis incluem experiência em empresas de adquirência/tecnologia e familiaridade com o fluxo de extrato financeiro.
Descrição do Cargo
Nossa empresa busca um profissional capaz de liderar equipes de desenvolvimento de tecnologia e fornecer orientação técnica eficaz.
Habilidades Requeridas
Necessitamos de alguém que tenha experiência em liderar equipes técnicas, gestão de stakeholders complexos, proficiência em inglês e conhecimentos em cloud.
Vantagens
A nossa empresa oferece uma cultura de inovação, colaboração e aprendizado contínuo, tornando-a um lugar ideal para se desenvolver como profissional.
Ouvidos e Vistos
No final, nos importa mais com quem você trabalha do que com quantas horas você trabalha.