Chefe de Desenvolvimento Humano

beBeeDesenvolvimento; Sete Lagoas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Desenvolvimento Humano em Sete Lagoas, Brasil, está procurando um profissional para coordenar a área de Desenvolvimento Humano Organizacional. O cargo envolve a gestão de serviços administrativos, recrutamento de talentos e coordenação de treinamentos. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou Serviço Social, e pós-graduação é desejável. Essa é uma oportunidade estratégica para contribuir com programas de desenvolvimento e ações de diversidade na empresa.

Qualificações

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou Serviço Social.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Estratégia de Negócios é desejável.

Responsabilidades

• Gerenciar serviços administrativos, como segurança, limpeza e patrimonial.
• Liderar processos de recrutamento e seleção de talentos.
• Coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento.

Formação académica

Administração

Recursos Humanos

Psicologia

Serviço Social

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Pós-graduação em Estratégia de Negócios

Descrição da oferta de emprego

Informações do Cargo

A coordenação da área de Desenvolvimento Humano Organizacional é um papel estratégico que envolve a gestão de todos os processos e subsistemas relacionados ao desenvolvimento humano dentro da organização.

Responsabilidades:

• Gerenciar serviços administrativos, como segurança, limpeza e patrimonial;
• Elaborar orçamentos anuais e projetar despesas para garantir o cumprimento das metas financeiras;
• Liderar processos de recrutamento e seleção de talentos para as diversas áreas da organização;
• Avaliar e conduzir movimentações internas para garantir a coerência e evolução das carreiras;
• Administrando contratações de aprendizes e PcDs para atender às metas corporativas;
• Coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento para alinhar com a estratégia da empresa;
• Conduzir ações de orientação de carreira para apoiar o desenvolvimento sustentável do time;
• Coordenar ações de endomarketing e celebrações oficiais para fortalecer a cultura e clima da organização;
• Dar suporte às iniciativas de diversidade, inclusão e responsabilidade social;
• Liderar equipe, processos e projetos do setor para garantir qualidade, agilidade e aderência às premissas organizacionais;

Qualificações:

• Cursou Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou Serviço Social;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Estratégia de Negócios é desevel;