Business Partner

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções em São Paulo está em busca de um(a) Business Partner para atuar como elo entre RH e as áreas de negócio. O(a) candidato(a) ideal deve ter ensino superior completo e experiência em gestão de indicadores de RH. O trabalho envolve apoiar líderes no feedback, desenvolvimento de iniciativas de clima organizacional e melhorias estruturais. Enviar CV para [e-mail].

Qualificações

• Experiência como Business Partner.
• Vivência em gestão de indicadores e orçamento de RH.
• Experiência em treinamentos e desenvolvimento de lideranças.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de RH.
• Apoiar lideranças em feedbacks e avaliação de desempenho.
• Desenvolver iniciativas de clima e engajamento.

Conhecimentos

Proatividade

Capacidade analítica

Boa comunicação

Gestão de indicadores de RH

Desenvolvimento de lideranças

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Excel

BI

Descrição da oferta de emprego

Oportunidade

Oportunidade Business Partner na Eicon | Soluções que transformam vidas | Business Partner (BP).

Atuação estratégica em diversas áreas da empresa, promovendo a cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e impulsionando mudanças estruturais.

Você é uma pessoa estratégica, apaixonada por conectar pessoas, dados e resultados? Então essa vaga é pra você!

Estamos em busca de um(a) Business Partner para atuar como elo entre RH e as áreas de negócio, contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento da nossa cultura organizacional.

Vaga: Business Partner

Local: Eicon – Unidade Sacomã

O que esperamos de você

• Proatividade, autonomia e mentalidade de dono;
• Paixão, autenticidade e foco em soluções;
• Capacidade analítica e boa comunicação;
• Vivência como BP, gestão de indicadores e orçamento de RH;
• Experiência em desenvolvimento de lideranças e treinamentos.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de RH;
• Apoiar lideranças em feedbacks, sucessão e avaliação de desempenho;
• Desenvolver iniciativas de clima, bem-estar e engajamento;
• Propor melhorias estruturais e apoiar a evolução da cultura.

Diferenciais técnicos

• Excel / BI;
• Conhecimento em carreira, sucessão e metodologias ágeis.

Requisito Mandatório : Ensino superior completo

Interessados enviar o CV para o e-mail: [e-mail]

Informando a Pretensão salarial