BP - Analista de Gestão de Pessoas Pleno (Temporário | Goiânia)

Brasal; Goiânia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Goiânia busca um profissional qualificado para a área de Recrutamento e Seleção. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia, experiência em gestão de desempenho e habilidades em recrutamento por competências. O cargo envolve conduzir processos seletivos, gerenciar indicadores e apoiar ações de clima organizacional. A empresa oferece benefícios como vale refeição, plano odontológico e apoio psicológico.

Serviços

Vale Transporte

Vale Refeição

Plano Odontológico

Folga de Aniversário

Total Pass

Seguro de Vida

Apoio psicológico através do Mente Off

Programa de Destaques

Incentivo Performance

Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Parcerias Educacionais

Descontos em Produtos

Qualificações

• Necessário graduação em Psicologia.
• Forte conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção.
• Experiência em gestão de clima e qualidade de vida no trabalho.

Responsabilidades

• Levantar perfis junto aos gestores e definir estratégias de divulgação.
• Conduzir entrevistas, dinâmicas de grupo, e outras etapas seletivas.
• Gerenciar banco de currículos e indicadores da área de Recrutamento & Seleção.

Conhecimentos

Gestão de desempenho

Recrutamento e seleção por competências

Interpretação de indicadores de RH

Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word)

Formação académica

Superior Completo em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Overview

A Brasal Participações, holding empresarial e Centro de Serviços Compartilhados da Brasal, está em busca de profissionais qualificados para integrar sua equipe. Não apenas gerenciamos operações; construímos o futuro com excelência e inovação, comprometidos com a governança e geração de soluções para as empresas Brasal. Se você é um profissional que vê cada desafio como uma chance de fazer a diferença, queremos você conosco! Junte-se a nossa equipe! Candidate-se agora mesmo.

Main responsibilities

• Levantar perfis junto aos gestores, elaborar descritivos e definir estratégias de divulgação de vagas;
• Realizar processos de recrutamento interno e externo, conduzindo entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, testes e demais etapas seletivas;
• Aplicar ferramentas de avaliação comportamental e/ou testes técnicos conforme o perfil da vaga;
• Acompanhar e apoiar o processo de integração de novos colaboradores;
• Gerenciar banco de currículos e indicadores da área de Recrutamento & Seleção;
• Conduzir e acompanhar os ciclos de gestão de desempenho, apoiando gestores e colaboradores na compreensão de critérios, metas e feedbacks;
• Levantar necessidades de capacitação junto às áreas e apoiar a estruturação, execução e avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora, diversidade, inclusão e saúde mental;
• Contribuir com a condução e desdobramento de pesquisas de clima organizacional, bem como propor e acompanhar ações de melhoria;
• Elaborar relatórios e painéis com indicadores de desempenho, clima, engajamento e desenvolvimento;
• Apoiar gestores e equipes com orientações sobre as práticas e políticas de gestão de pessoas;
• Garantir a conformidade dos processos com as políticas internas e a legislação trabalhista;
• Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato.

Requirements and skills

Qualificações Essenciais:

• Superior Completo em Psicologia;
• Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word); Ferramentas de recrutamento e seleção por competências; Plataformas de gestão de desempenho e T&D; Interpretação de indicadores de RH; Conhecimento das práticas de gestão de clima e qualidade de vida no trabalho.

Diferenciais:

• Pós-graduação (áreas afins ao cargo ou ramo de atividade da empresa);
• Vivência em gestão de desempenho, capacitação e/ou projetos de clima organizacional.

Additional information

• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• Plano Odontológico;
• Folga de Aniversário;
• Total Pass;
• Seguro de Vida;
• Apoio psicológico através do Mente Off;
• Programa de Destaques;
• Incentivo Performance (conforme metas);
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
• Parcerias Educacionais;
• Descontos em Produtos (Loja Conceito);