BANCO DE TALENTOS - EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - IDOMED CITTÀ

IDOMED IGUATU; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional no Rio de Janeiro procura um profissional para atuar como interface entre parceiros e áreas internas, garantindo a atualização de dados e o andamento das demandas. O candidato deve ter, no mínimo, o Ensino Médio completo, com a desejarão de estar cursando o Ensino Superior. O ambiente favorece o desenvolvimento e a inclusão de PCDs.

Qualificações

• Desejável estar cursando o Ensino Superior.
• Mínimo de Ensino Médio completo.

Responsabilidades

• Realizar a interface entre parceiros e áreas internas.
• Relacionamento com áreas para garantir andamento das demandas.
• Atualização da base de dados da área.

Formação académica

Ensino Superior em andamento

Ensino Médio completo

Descrição da oferta de emprego

Overview

O IDOMED CITTÀ é uma marca de ensino que atua na formação e transformação de vidas por meio da educação. Quando se promove acesso ao ensino de qualidade, é possível impactar toda a sociedade. Nossos colaboradores encontram um ambiente acolhedor e com espaço para desenvolvimento. Traga seu talento e comprometimento e venha fazer parte desse time!

Desafios e responsabilidades

• Realizar a interface entre os parceiros e as áreas internas para resolução das dúvidas e dificuldades com o processo.
• Relacionamento com áreas pares para acompanhamento e garantia do andamento das demandas.
• Atualização da base de dados da área.
• Banco para todas as áreas exclusivo para PCD.

Requisitos

• Desejável: Estar cursando o Ensino Superior;
• Mínima: Ensino Médio completo.

Informar a carga horária ou alguma informação importante.

Observação: essas informações aparecem para o candidato na divulgação.

Diversidade e inclusão

Acreditamos na excelência do nosso ensino e valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

Essa vaga é destinada a pessoas com deficiência (PCDs).

O IDOMED valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós. Solicitamos que responda.

Sobre o IDOMED

O IDOMED - Instituto de Educação Médica é o encontro das escolas de Medicina da Estácio, FAMEAC, FAPAN e UniFacid, responsáveis por formar milhares de médicos por todo o Brasil, com mais de 20 anos de tradição. Nosso trabalho está orientado para os desafios do futuro, com a Medicina a serviço das pessoas. Contamos com um corpo docente altamente especializado e titulado, laboratórios equipados, parcerias com hospitais e unidades de saúde, e tecnologia aplicada à prática clínica, sempre com cuidado humano.

São 14 unidades de ensino em nove estados do Brasil, mais de seis mil alunos e 130 unidades de saúde parceiras para a prática clínica. Temos o objetivo de levar ao mercado ainda mais excelência para o ensino médico. Acreditamos que medicina se faz na prática.

Missão

Ser referência em Educação Médica, formando profissionais competentes, éticos e protagonistas, por meio de uma jornada humanizada, inovadora e continuada, visando impactar positivamente a sociedade. Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.

Visão

Ser referência em Educação Médica, formando cada vez mais profissionais competentes, éticos e protagonistas, por meio de uma jornada humanizada, inovadora e continuada, visando impactar positivamente a sociedade.

Valores

Senso de dono e resultado
Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.

Qualidade
Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia. Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.

Inovação e simplicidade
O novo nos atrai, soluções simples também.

Diversidade e ética
Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade. Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso. Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização. Estamos dedicados a contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infraestrutura digital.

Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.

Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime