Responsabilidades
- Realizar triagem de currículos recebidos para identificar talentos que se encaixam nos requisitos da empresa
- Manter um banco de dados atualizado com informações dos candidatos e seus perfis
- Realizar entrevistas de seleção para avaliar qualificações, habilidades e experiências dos candidatos
- Realizar busca ativa de talentos em redes sociais e outras plataformas de recrutamento
- Realizar o processo de seleção e recrutamento de forma rápida e eficaz, visando preencher as vagas em aberto
- Realizar o acompanhamento dos candidatos selecionados durante o período de adaptação na empresa
- Realizar o mapeamento de competências e habilidades dos colaboradores para identificar possíveis talentos internos
- Elaborar relatórios periódicos com indicadores de desempenho do banco de talentos
- Realizar ações de employer branding para atrair talentos para a empresa
- Participar de feiras e eventos de recrutamento para ampliar a rede de talentos da empresa
Observações sobre a remuneração: